暑期实习get

通勤:公司在学校旁边20分钟左右路程，哈啰月卡，来回一共差不多8块钱=͟͟͞͞=͟͟͞͞(●⁰ꈊ⁰● |||)吃饭:包三餐，外面吃补贴八块钱，基本上一天吃饭需要7元左右o(｀ω´*)o住宿:0元，住学校宿舍Σ(ﾟ∀ﾟﾉ)ﾉ生活用品:白嫖公司每月额度，纸巾水啥的都是白嫖公司，0元(◦˙▽˙◦)共计:8+7+0+0=15元，噢耶！第一ps:当然没算代课费用，代课基本上一个星期两百左右(╥╯﹏╰╥)ง

由于海外市场没有国内这么卷，所以联洲对员工会比普联好一些，弹性工作制（7.5小时）、绩效半年考核、有普调机制，虽然转正考核压力大但是转正率还不错（大概2%-3%的新员工无法转正）。TP-Link联洲国际2026届秋季校园招聘提前批正式启动！企业介绍：TP-Link联洲是涉足消费网络、消费电子、企业网络与安防、运营商网络、软件和云服务等领域的全球性跨国集团。【区别于TP-LINK普联，联洲主要负责海外业务，两家企业的招聘系统相互独立，可分别同时投递】招聘岗位：软件类，硬件类，测试类，协议类，认证类，IC设计类，算法类，音视频类，人力资源类薪资福利：超高薪酬＋丰厚年终＋固定调薪窗口=多多MONEY...

去年帮老板申报项目，因为和GFJG相关，所以每一项不仅要按照规章制度算，而且都需要算的很细，老板就把这项任务交给了我干（我懂个蛋啊）。一共需要在一个基金里申请两个项目，其中一个已经商定好了是300多万，我只需要把明细划分清除就好；另一个还没有商定经费，老板跟我说甲方肯定会砍价，让我对照前一年的一个小项目经费多一倍就行。然后我记成了和那个小项目经费一样就行，最后做了一套40多万的经费报表给了老板，老板也没细看最后的总金额，转发给了甲方……最后的结局就是被甲方砍得还没前一年的多

事情是这样的，作为新人牛马，我带着满腔热血和对未来的憧憬踏入职场，原本以为犯错至少也得一周后吧？结果！入职第二天，我就精准捅了个不大不小的篓子，现在想起来脚趾还能抠出一座梦幻城堡...😅由于工作需要，我得申请一个包含核心数据的系统权限。我的导师（Mentor）告诉我，这权限申请流程特别长，需要十几道审批环节，因为数据很敏感。我第一天申请就被数据库管理员打回了，说有些数据源我暂时没权限访问。我仔细修改了申请内容，第二天信心满满地再次提交。这次没被“打回”，但我忽略了一个关键细节：系统流程直接“跳过”了中间几位审批人，状态直接显示给到了“最终决策人”挂起（Pending）！ 我根本没注意到这个状态的变化。我的导师前一天交代过：“如果再被打回，你私下问问审批人具体是什么问题，改好再申请。” 我以为现在是“最终决策人”把我“打回”了（其实他只是挂起还没看呢）！（逻辑点2：错误理解了“打回”和“挂起”的状态含义）作为一个入职仅两天的新人，我对公司的人员职级完全没概念（也压根没想着去看人家名片上的职位头衔），但态度是极其恭敬的！我照着导师说的，鼓起勇气，点开了那位“最终决策人”的对话框，措辞万分恳切：“XX老师您好，很抱歉打扰您！我想请问一下，您打回我的权限申请是有什么具体原因吗？方便我这边修改后重新提交，非常感谢！” 🥺 对方没有回答“为啥打回”这个问题，而是直接发出灵魂拷问：“（我们部门）到底在做什么工作？看起来完全是在为别的部门打工？你们这个组的存在价值是什么？” 这信息像一发炮弹直接把我炸懵了... 我定睛一看，这位“XX老师”的头衔赫然写着公司二把手的职务... 我瞬间慌得一批，秒怂，赶紧小窗同步我的导师和直属Leader，并奉上聊天记录截图“自首”。Leader稳住我：“别慌，我来处理。” 他第一时间去跟二把手沟通化解。尴尬指数爆表！感觉自己可能给部门和Leader惹麻烦了。幸好！前一天订的用于跟大家混脸熟的入职咖啡，非常“巧合”地在此时送到了！我像抓到了救命稻草，赶紧挨个工位给大家发咖啡，试图用这点“香甜”稍微平息内心的“苦涩”和空气中的一丝尴尬... ☕️