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喵渺淼妙
2020-01-18 16:04
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发布于 2021-04-15 16:15
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发布于 2020-01-19 09:20
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发布于 2020-01-19 08:59
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发布于 2020-01-18 16:06
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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05-05 15:32
河海大学 Java
求助啊,为什么一个面试都没有
大中小厂投了半天了,连面试都约不到,至今仍然是处女面怎么办😭
千里码8:
投这么点,养生呢
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05-28 12:15
成都信息工程大学 单片机
有没有大佬锐评一下简历
现在嵌入式的实习好难找啊,单片机的也找不到😭
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昨天 17:18
已编辑
门头沟学院 产品经理
得物 OC timeline 分享
bg:9本 27届 base上海 👀timeline6.5 bo**投递6.6电话约面6.9 下午视频面试(30min)6.10上午面完,晚上下班前给了口头offer6.12正式offer 面经分享📖得物整体效率是很高的,而且hr小姐姐态度超级好,面试官也是很友善,没有压力面。估计是主包是第一段实习?感觉得物在这方面还挺友好的,不太卡实习经验。虽然没有实习经历,但是提前看了JD,在面试中有相关性的内容我都做了一些准备,也许这就是通过的原因吧。所以面试一定要好好看jd!
我的OC时间线
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