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大数据内推达人
2022-06-03 00:27
浙江大学 Java
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2022-06-03
在牛客打卡25天,今天学习:刷题 11 道/代码提交 11 次
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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昨天 13:17
百度_高级研发工程师
塞翁失马,焉知非福
我立了flag吗?如果说进大厂算的话,那是,但是说实话。 从理智上讲,我没有100%把握进大厂,从感性上讲,我坚信自己一定能进。 每次我的新目标,都是带着风险和挑战的,我不能原地踏步,这里面不光有我自己的追求,还有很多深层的思考,也难说没有被优绩主义裹挟,并不是哪个原因导致我想去大厂,而是很多个原因最后综合考量。 人生选择这种事,我们很难定义他的好和坏,可能当下是好,一年后是坏,5年后又是好,所以我们只能让自己的目光变得更远,所以我们只能让自己当下不后悔,很多也只有过去才能说得清了。一、被“优绩主义”定量裹挟之去年的flag 我没有被完全裹挟,去坚信成绩就是一切,坚信成功就是什么都算。但是我不...
去年的flag与今年的小...
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2025-11-19 18:53
字节跳动_Data-基础架构_前端开发(实习员工)
携程约2面了但是没抢到
难受死了短信发了才20分钟
哈哈哈,你是老六:
我去,这面试还要靠抢啊
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2025-12-22 16:51
湖南大学 安卓
室友提前实习,回来之后就变了
记得那年大三的时候,我们都在玩,室友突然说要去一线城市实习,我们都笑他不好好把握没课的大学时光……结果第二年开春室友回来之后就变了一个人,游戏也不打了,整天就是抱着电脑刷题,做项目,闲下来的时候就给我们讲实习遇到的同事,还有好mt,他说现在很清楚知道自己想要什么,不考研不考公,想去大厂工作……最后我们都在考研的时候,他已经拿到了大疆的offer,有一次碰到他刚好一起进图书馆,我问他年薪多少,他不好意思的笑了笑,40w+,然后我两就分开了,他去了机房,我去了自习室……
在下小袋鼠:
40w 年薪暴击考研党,这差距太真实了
一人说一个提前实习的好处
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昨天 16:53
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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