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有力量的海螺求对象
门头沟学院 C++
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@美滋滋学编程:
【春招岗位信息持续更新】校招求职第一步:消灭信息差。
校招中的信息差金三银四,目前春招正处于火热时期,许多优质的岗位都在这个时候发布。作为一名经历过校园招聘的求职者,我深刻地体会到在求职过程中面临的各种挑战。虽然我们不断努力学习,提升自己的技能和能力,但在求职中,运气和信息差因素也不可避免地影响了结果。我们不能否认面试的一些运气因素,例如面试官的偏好、竞争对手的实力等,这些因素都会对面试结果产生影响。对于运气因素,我们可以通过提高我们的面试技巧、准备充分来增加我们的成功概率;对于信息差,我们可以通过更全面地收集招聘信息、对公司和岗位进行更深入的了解来降低其影响。那么,如何获取最全面的招聘信息,并筛选出自己心仪的岗位,便成为了摆在许多人面前的难题。为了消除信息差,信息过载、心力交瘁为了避免遗漏重要岗位信息,当时的我关注了市面上绝大多数发布校园招聘信息的渠道,例如各种求职App、高校的就业服务平台、各大公司的招聘公号等。但是这些渠道并不一定能够提供全面和准确的信息,也不一定及时更新,很多公司发布的岗位信息并不会被全部记录,或者发布很多重复的信息,当自己再次投递的时候,才发现之前已经投过了。因此,我们需要耗费大量的时间和精力来筛选和收集信息,才能找到适合自己的岗位。而且,即使我们找到了心仪的岗位,也可能因为信息的滞后而已经招满了,导致我们无法得到机会。除了信息的获取问题外,同学们还需要注意岗位信息的筛选和比较问题。对于许多同学而言,岗位信息数量多、种类繁多,往往会产生一种“信息过载”的感觉。因此,在筛选和比较岗位信息时,需要注意一些重要的指标,例如行业、工作地点、企业类型等,以便快速排除不符合自己要求的岗位信息,找到自己理想的岗位。此外,在筛选岗位信息时,还需要了解不同岗位和工作内容的特点和需求,这样才能更好地匹配自己的能力和职业发展目标,选择最适合自己的岗位。因此,我们需要尽可能地提高信息获取的速度和准确性,以便在最短时间内找到符合自己要求的岗位。去年找工作的时候,我每天晚上都会留出一定的时间来看这些信息然后投递简历,也有小伙伴每周休息一天,然后集中筛选信息投递简历。无论是哪种方式,相比一天的高强度学习和面试,筛选合适的岗位信息和投递岗位时的信息填写,更让人心力交瘁,每当看到更新的招聘信息,查看筛选几条信息以后,直接想右上角叉掉网页,内心一万个草泥马飞奔而过。由我来每日更新校招信息汇总表所以,我决定为大家提供一份每日更新的岗位信息表,让大家能够更轻松地了解最新的招聘信息。信息来源于一些大型企业的招聘官方网站和公号,以及各大高校的就业服务平台,可以保证来源可靠和及时。岗位信息的分类和整理:我准备的岗位信息表包含了各种不同技术栈的岗位信息分表,例如C++、Java、算法、前端、硬件、测试、智能制造等你可以根据自己的专业方向进行筛选,减少信息干扰,更加高效地寻找到适合自己的岗位。同时,还可以会根据各个公司的性质、行业和工作地点等因素进行分类筛选,以便大家能够更准确地找到符合自己需求的岗位。此外,还会在信息表中标注出发布时间和截止时间,方便大家及时掌握信息和做出决策。信息的更新频率:在校园招聘的高峰期,我每天都会花费一定的时间来更新这份信息表,确保大家能够获得最新的招聘信息。在信息的准确性上,我会尽可能地验证每个岗位的信息,确保它们是最新和准确的。有了我的岗位信息表,你可以更加放心地投简历和面试,不必再担心错过优质岗位和信息不全的问题。同时,我也希望大家可以把更多的精力放在学习和面试准备上,提高自己的技能和竞争力,更好地迎接挑战和机遇。把握春招机会,迎接挑战最后,我希望大家能够关注我整理的岗位信息表,并将其分享给自己的朋友和同学们,让更多人受益。相信通过我们的共同努力,每一个想要成功的小伙伴都可以在这个竞争激烈的就业市场中脱颖而出,实现自己的职业梦想。同时,我也希望大家能够珍惜每一个机会,不断学习和进步,提升自己的专业技能和职业素养,以更好地适应市场的变化和挑战。在这个过程中,我们也要认识到,成功并不是一蹴而就的,需要不断地努力和坚持,有时也需要经历一些失败和挫折。但是,只要我们不放弃,不断学习和改进,相信总会迎来属于自己的成功。最重要的是,我们要保持积极的心态和乐观的态度,相信自己,相信未来,才能在职场中赢得更多的机会和挑战。总之,春季校园招聘是一个重要的机会,也是一个充满挑战的过程。我希望每一个参与招聘的小伙伴都能够做好充分的准备,积极面对挑战,相信自己的实力和能力,把握机会,迎接成功。同时,我也希望我的岗位信息表能够为大家提供便利和帮助,让大家能够更加高效地准备面试和学习。让我们一起加油,为自己的职业生涯奋斗!最后评论区附上链接,拿到的小伙伴别忘了给我的帖子点赞收藏回复哦,你们的回应是我不断更新的动力。
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本学术垃圾拍毕业照了!
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首先,我自己不确定是不是大多数计算机行业实习生是否需要自带电脑上班,我是觉得就算实习生不应该公司自己准备电脑吗?就不说泄露公司机密啥的了,自己带电脑为公司可以说是省了一笔开销,工资是不是应该提一点,结果就3500,自己电脑还要拿去给公司效力,我有点想不通,所以想问问各位佬,自己拿电脑去实习这正常吗?合理吗?
hairenaa:
我也这样,小公司,实习
一个月5000多
你想吐槽公司的哪些规定
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(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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