Java刷力扣，刷hot100和codetop前100个够了吗

1.面试官自我介绍，介绍公司，介绍业务2.请你谈谈什么是缓存-让我回答的口语化一些3.如果让你设计一个缓存，你会如何设计-说可以使用map设计缓存，因为也是键值对存储结构和redis类似等等等4.那聊一下MySQL方面的，让你优化一个查询你会优化？5.索引失效的情况6.聊聊锁吧，在你学习和做项目过程中遇到了哪些锁-答了分布式锁和synchronized，ReentrantLock...-面试官纠正分布式锁是多个jvm中，sychronized是单个jvm中7.那你说说什么是乐观锁什么是悲观锁（cas，时间戳）8.关于synchronized在开发中的问题两个账户共享余额，使用string类型上锁导致锁失效问题8.时间戳实现乐观锁​​9.会用git开发吗？总结：聊得很轻松愉快，面试官循序渐进引入问题。场景题偏多，并指导说不能只靠八股，还要回归到项目开发场景中，如果大厂里过于关注回答书面化八股，可能导致面试官深挖底层。后续十分钟通知面试通过了，感谢用友让我在五月也可以找到实习

本统计结果来源于对 Spring 框架面试真题中高频关键词的分析，展示了在实际技术面试（尤其是 Java 后端开发、架构师等岗位）中考察频率较高的知识点。通过对这些关键词的深入理解，可以帮助你更有针对性地准备 Spring 相关的面试内容。🔍 一、高频关键词解析（Top 5）📌 1. AOP（面向切面编程）占比：21.70%（排名第一）说明：AOP 是 Spring 的核心特性之一，常用于日志记录、权限控制、事务管理等横切关注点的处理。建议重点掌握内容： AOP 的基本概念（切面、连接点、通知类型）动态代理机制（JDK 动态代理 vs CGLIB）注解实现 AOP（@Aspect、@Aro...

 大佬们，JAVA面试题背到什么程度可以去找工作呀，我看的鱼皮面试鸭热门200道 想背完就去投

在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望，甚至是对“多面手”能力的依赖。...