全是工艺相关牛马岗位但面试官感觉挺权威的，问的很广泛 很有水平 基本上是跟着个人履历来的 然后拓展 是我秋招到现在遇到的最有水平的面试官

凌晨躺着睡不着 然后 手机ding响了 我就知道 意向来了遇到了很好的组 很好的ld mt 同事 实习搭子 希望给我开高点～

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...