京东机器学习一面 实习面经

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之前还写了几个小项目，但是觉得隔了太久了就没写到简历上，不知道该不该写

1. 做一下自我介绍2. RAG 分块策略应该怎么选，真正影响效果的核心因素是什么分块策略不是越细越好，也不是统一按 token 长度切就行。真正影响效果的是 chunk 是否保留了完整语义单元、是否带有足够的定位信息、是否能在召回后被模型直接利用。像制度文档、规则文档、FAQ、表格和多层级说明，最佳切法差异很大。比较稳的方式通常是结构优先、语义补充、长度兜底，也就是先尊重标题、段落、表格、列表，再在超长片段内部做语义切分。这样做的目标不是生成整齐块，而是让每个 chunk 自带最小可回答上下文。3. 怎么评估 RAG 的效果，除了准确率还能看什么RAG 效果不能只看最终回答对不对，因为那样很...

最近校招群里的氛围很焦灼，尤其是26届的同学，都在担心“最后上岸机会”。作为拼多多基础电商技术部的一员，想和大家抛开滤镜聊聊真实情况，给还在犹豫的同学一点参考。一、 关于“基础电商”，是不是坑？网上关于PDD的言论很多，但作为技术人，我们要辩证看。基础电商是PDD的“心脏”部门，承接双11、618等大促流量洪峰。 真相是： 这里确实有挑战，但技术成长的密度也是顶级的。对于新人，这意味着你能在短时间内接触到其他公司3年才能接触到的并发量级。在简历上写下一笔“主导过千万级QPS系统优化”，下次跳槽或谈薪，这就是硬通货。二、 为什么这次春招/实习值得关注？26届春招（最后窗口）： HC（名额）比想象中充裕，流程正在提速。对于考研失利或秋招不理想的同学，这是今年进入互联网大厂的最后直通车，表现好可直接锁定正式Offer。27届实习（最佳跳板）： 很多大厂实习“打杂”多，但PDD基础电商是实打实的缺人手，实习生往往能接触核心代码。这里的转正率业内闻名，暑期实习=半个正式员工。三、 面试“避坑”指南（上岸学长经验）别被网上所谓的“变态面试”吓退，PDD面试其实很实在，就考这几点：1. 深度优先： 别只背八股文。比如Java并发，面试官会问你“在库存扣减场景下，如何用锁保证数据一致性？”场景化问题是关键。2. 算法是硬门槛： PDD非常看重Code能力，LeetCode Hot 100里的中等题，建议刷两遍以上，手撕代码时Bug-free是加分项。3.抗压与心态： 面试中可能会遇到压力测试，保持冷静、逻辑清晰比答案正确更重要。四、 为什么一定要走“内部内推”？很多同学官网投递后，简历一直处于“筛选中”，最后石沉大海。 走我的内推链接有以下优势：1. 简历加急： 核心部门HC优先锁定，简历直接进入部门人才库。2. 全流程可见： 官网状态更新慢，我可以帮你在内部系统查进度，避免盲目等待。3. 免填内推码： 点击下方链接，系统自动关联，简单高效。🚀 【一键投递，极速锁岗】👉 26届春招（正式岗）： https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=erJsCjJGhH👉 27届实习（实习岗）： https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=dGJFHvEook💡 最后的话： 既然选择了技术这条路，就去核心战场看一看。与其在焦虑中等待，不如先迈出这一步。祝大家都能在这个春天拿到心仪的Offer！