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冋宇同桌
2020-09-26 02:28
浙江工业大学 C++
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hiahia
2020-09-26
在牛客打卡915天,今天也很努力鸭!
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09-16 11:25
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09-18 15:45
南京林业大学 golang
华为线下面
总算线下面了该来的总会来也不打算准备了能进面已经撞大运了 毕竟根据往年的面经每一轮面试都要40-50min 就当积累经验了
我的秋招日记
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-18 16:50
这辈子遇见过再大的pua就是秋招
秋招面到现在,感觉快被问麻了。先是问啥时候能来实习,恨不得明天就到岗;接着话锋一转,“我们加班特别狠,你一个女生扛得住不?”;然后又揪着实习经历不放,“怎么没去过大厂?”,我也想啊!连实习公司规模都要问,小公司就不配吗?更绝的是,面个测开还问有没有专利论文,真的快没招了,心态要崩了
码农索隆:
面试就面试,扯东扯西的,山炮吧
我的秋招日记
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