在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

一个面试都没有，请大家锐评一下简历，不琉璃心    

二房东拖着不搬走、家电纠纷、空调安装、物业费问题……虽说我没实习过，上学期间也都是一直住宿舍，按理说接触不到租房的问题，但是去年在西安附近一个地方出差一年，租了套房子，也算是吧能踩的坑踩了不少。但是我的故事乱乱的，大概是2024年1月，被导师安排过去出差，刚开始住的酒店，然后导师说后面得长驻，就让我联系中介找房子，在完全没有准备的情况下开始找房。找到中介聊完需求后，给了三个备选项，都实地转了转，排除掉一个太贵的，排除掉一个太旧的，就剩下一个还算满意的了，感觉还行后，开始谈价格，就有了下面的故事。1，租房价格刚开始房东报价是2000一个月，138平带家具家电，然后就开始砍价，我报1800，让中介...