测试开发找实习，简历请各位大佬锐评。

现在的 Agent 面试，已经过了“比谁会写 Prompt”的阶段了。说实话，现在的实习生如果只会调个 LangChain、写两段 System Message，在我这儿大概率是过不了初筛的。我想换个视角，带大家看看面试官在听你回答那些“高频题”时，脑子里到底在过滤什么。1. 关于架构：别光背那个“四元组”大家现在都能背出 Agent 的四大要素：规划、记忆、工具使用、执行。但我面试时更想听的是：你为什么不用传统的 Workflow（工作流）？很多同学的项目，明明用一个简单的 IF-ELSE 逻辑就能跑通，非要套个大模型的“自主规划”。在我看来，这不叫专业，这叫“为了用 AI 而用 AI”。我...

一干测试深似海, 整天点点点然后和其他部门扯皮, 学的技术根本就用不上写自动化测试?平台早就给你封装好, 代码也很简单mq?docker?根本用不上正职是怎么自洽的

过年前投简历，我觉得其实效果可能不太明显。毕竟很多公司年底都在收尾工作，招聘节奏放慢，HR也忙着做年终结算和安排假期，所以简历很可能要等到春节过后才会被处理。不过，我也不会完全放弃。提前投递至少能让我的简历先进入系统，节后一开工就有机会被优先筛选，比别人晚投的同学更容易被看到。同时，我也可以趁这个时间把简历、项目经历准备好，为节后投递做充分准备。总的来说，我觉得过年前投简历不是浪费，而是在为节后抢占先机。

1. 你如何理解 "测试驱动开发（TDD）"？举一个简单例子说明其流程。◦ 追问 1：单元测试的作用是什么？◦ 追问 2：你用什么框架编写过单元测试？2. 请描述一次你参与的自动化测试项目，使用了什么工具和方法？3. 解释你理解的 "持续集成 / 持续部署（CI/CD）"，如何确保代码质量？◦ 追问 1：CI/CD pipeline 包含哪些环节？◦ 追问 2：如何设计测试用例？4. 你认为测试开发与传统测试的区别是什么？需要哪些额外技能？5. 作为测试开发工程师，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？◦ 追问 1：如何学习测试工具开发？◦ 追问 2：如何提升问题定位能力？