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#屈臣氏# 给大家分享个内推码NTAYegf面试有疑问欢迎私聊祝大家成功
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04-09 18:23
湖南农业大学 产品经理
AI面试官正在筛选你:简历怎么写才能“活”到真人面?
兄弟们,我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭,他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话,是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面,已经变成什么样了吗?AI先筛简历,然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说,你投出去的简历,第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的,直接进回收站。过了这一关,你会收到一个链接,点进去不是真人面试官,是一个AI系统。它会给你几道题,让你在线写代码,而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通,而是看你...
简历被挂麻了,求建议
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今天 09:44
Boston University 产品经理
openclaw,35岁程序员的春天来了!!!
1. 先说结论 我先把话撂在这:AI 编程不是 35 岁程序员的催命符,反而是他们的第二春。 尤其是那些真正做过几年后端、踩过生产事故、带过复杂系统的老鸟,市场价值正在被重新定价。 这跟年龄溢价无关,而是 AI 把"会写代码"和"能把系统做成"这两件事,彻底拆开了。 2. 很多人把 AI 编程看浅了 以前大家觉得,年轻人手速快、加班猛、学新框架快,35 岁以后就越来越卷不动。这个逻辑在纯手撸代码时代还成立,因为公司买的是产能,谁写得快、谁便宜,谁就有优势。 但 AI 编程把这套规则打碎了。 现在最不值钱的,恰恰是"把需求翻译成几百行代码&quo...
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04-09 09:31
门头沟学院 Java
烂工作vs没工作,没有绝对的谁更痛苦,只有谁更适配你的现状
先给核心结论:没有绝对的谁更痛苦,只有谁更适配你的现状。从长期职业发展来看,烂工作的隐性伤害远大于没工作;从短期生存来看,烂工作能帮你渡过生存危机,比没工作更现实。作为在互联网行业做了6年技术管理,带过十几届校招新人,见过太多应届生因为选错了第一份工作,职业发展走了好几年弯路;也见过很多人在家待业半年,靠沉淀和学习,最终逆袭大厂。今天就从全维度拆解两种选择的本质、伤害、适用场景,给所有应届生和职场新人一份可落地的选择指南。一、全维度对比:烂工作和没工作,到底在消耗你什么?我用表格把两种选择的核心影响,拆解得明明白白,一眼就能看清区别:核心痛苦来源日复一日的精神内耗、无意义的机械劳动、职场PUA...
烂工作和没工作哪个更痛苦...
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