在大厂工作时常感觉自己就是个机器人 和同事的交流接触也只是工作内容 一旦停下来才会有作为人的生理上的好累的感觉甚至在一个又一个的作业中 逐渐变得不耐烦 暴躁易怒 逐渐失去美好品德与人情味 变成只知道工作没有感情的人在日复一日的工作中 失去了对真实人间的触感 变得麻木大厂让我们的工具理性发挥到了极致 从而逐渐丧失了价值理性晚上吃完饭之后久违地走出了办公楼逛了逛 才发现附近的晚上生活这么热闹 有叔叔阿姨跳交际舞，还有遛狗闲逛的人看着这样的寻常人间温暖 内心瞬间被治愈了这种触摸到人间 接触到真实的人的感觉 真的很好而我似乎只是被困在格子间 每天只有工作 看不到日落 欣赏不到花开的机器 资本在异化我们...

25 届二本毕业生，就想找个实习，投了几天简历，一个面试都没有，各位大佬能帮我找找简历的问题吗

  投了三天简历了，真的要炸了，没有一个有后续的。  其实不是最终版简历，有些地方还在修改，因为这一版其实是注了水的，八股也没背完，拿不稳，但是现在这个简历出去连个面试邀请都没有就很焦虑。  只有一个疑似骗子皮套的小公司给我来了个电话沟通，让我后续商议面试，但是查了一下公司几乎全是同一天冒出来的疑点很多就没理了。  实习经历里的公司其实算是我参与了初创的一个公司，做游戏服务器出租平台的，所以写了有参与架构设计和开发。但是这里会不会让人第一印象感觉很水？是不是应该适当改一下？   大佬们随便说想法随便骂，不玻璃心，能骂醒我也行😢就当提前体验社会了，，如果有闲着的大佬看我的简历说两句可能会被问的死点也行...拜托了   焦虑到凌晨四点睡不着起来发帖。。。。。。

1 后端就业形式1.1 互联网现在为什么这么卷？我个人认为这里说的“卷”其实是相对而言的，之所以十年前的互联网那么红火，主要原因是人才数量少而市场需求大，体现出来的就是门槛低。 而随着现有的互联网业务基本上到达稳定期，市场需求相较于以前小了许多，但是人才数量激增，体现出来的就是企业有选择的空间，因此门槛拔高。1.2 为什么相对于其它岗位，后端这么卷？后端岗位卷的原因其实主要有两个原因，分别是“职业天花板高”和“入行门槛低”。职业天花板高：后端由于其能接触到真实的业务逻辑，因此其职业天花板相比起其他的开发岗位会高很多。而绝大部分的985、211的学生没有能力去卷算法，他们就会退而求其次去卷后端，...