求内推。求指点。

1、详细讲一下简历上个这两个实践经历2、上段实习结束后有什么感受和收获3、你认为怎么才能做好产品运营4、如何运营一款新产品5、对产品生命周期的理解6、产品在什么阶段需要运营7、你认为数据分析对运营重要吗8、产品的用户留存率低，你会如何解决9、你觉得运营需要关注一些什么数据10、为什么觉得自己适合这个工作，对商品运营的了解11、如果通过面试，你将如何开展你的工作？

男面试官，面试风格非常温和，面试时间25分钟1，你的课题具体是做什么的？是自己完成的吗？2，这个创新点是如何设计的？3，遇到的最大困难是什么？怎么解决的？4，项目合作过程和其他人产生纠纷，如何解决的？5，你怎么制定自己的学习目标的？可以具体一下吗？6，有没有不是你的分内工作，但是你发现了问题，然后你怎么处理的？7，目前手里有其他的意向吗？反问，大概一到两周出结果，具体业务，需要进公司试用期结束后进行安排

工作三年多，从互联网行业跳槽到金融行业。工作量从995变成955，工作状态从每天高度集中神经紧绷，到养生办公。从个人幸福生活的角度分享一些我的感悟。关于择业：择业最重要的就是务实。务实在这里不是指降低要求，而是要诚实的对待自己和环境。用长远的眼光去思考到底想从工作中得到什么，以及愿意承担什么。自己是干一票就走，还是打算敲代码敲到60岁。千万不要因为觉得博士的 Title 很好听就去读博士，也千万不要因为觉得一个岗位最核心最复杂，就去选这个岗位。领导不会因为你的工作复杂而给你升职，而你自身的热爱也会被琐事和考核消磨。关于职场：有人的地方就有江湖。选择进入职场就不要指望自己能免俗。不要挑战世俗的规则。该抱团的时候就抱团，该低头的时候就低头。初入职场必须尽快站稳脚跟。不要让自己被欺负。除非这个人能直接给你打绩效，否则即便这个人是带你的也不要让自己被欺负，职场上该强硬的时候必须强硬。欺负你的人不予以还击只会一直欺负你。远离阿里味的公司。“奋斗表演艺术”、“PUA现象”、“996”工作制是绝对不正常的企业文化，遇到赶快跑。关于生活：闲本身就是一种财富，只有足够闲时，你才有空“喂马，劈柴，关心粮食和蔬菜”和感受生活的本意。早早的进行投资，让钱为自己工作。足够的被动收入能给你更多选择的权利。

如果秋招能重来，我会把“整理实习项目、改简历”当成头等大事，绝对不懒和“等准备好”拖延，早投早面早占坑！1. 实习期间“见缝插针”总结，绝不等结束后“一片空白”不用每天花几小时，哪怕午休抽10分钟、睡前翻5分钟手机备忘录，把当天做的关键事记下来，比如“用XX工具整理了300条用户数据，帮团队定位了2个问题”。别想着“等实习闲了再整”，实习哪有真的闲的时候？越拖越容易忘细节，最后写简历只能凑字数，根本没亮点。没事和mt以及其他同事多交流，早点搞明白项目，并整理好项目细节，或者“偷”他们的项目产出，搞明白了就是你的了2. 简历先出“能用版”就投，别死磕“完美版”只要实习核心项目捋顺了，哪怕简历还有...