各有各的苦

短期正常，长期不正常，关键看 “没人带” 的时长和团队是否提供 “替代支持”。刚入职前端岗位，若 1-3 天内没人专门 “一对一带教”，可能是团队节奏快（比如正赶项目上线），或是默认 “新人需先自主适应”—— 但正常的团队会提供㊙ “隐性支持”：比如有整理好的前端开发手册（包含环境搭建、代码提交流程、常见问题排查指南），允许你随时打断同事问基础问题（比如 “代码提交到哪个分支”“接口文档在哪看”），leader 会定期（比如每天下班前 10 分钟）和你同步进度、解答疑问。🚫如果超过 1 周还是 “完全没人管”：⚠不知道自己要做什么、⚠跑项目遇到报错没人指导、⚠提交的代码没人 review，这种 “真空式入职” 就不太正常了。☯💨前端开发依赖项目上下文和团队协作，没人带很容易走弯路（比如按自己的习惯写组件，不符合团队规范，后续还要返工）。这时建议主动 “创造带教机会”：比如把遇到的问题整理成清单（比如 “本地跑项目时遇到 XX 依赖报错，尝试了 XX 方法没解决”），找 leader 约 15 分钟的沟通时间，明确 “希望能有个同事偶尔指导基础问题，或者让我先参与需求评审、bug 复盘会，慢慢融入团队”，毕竟主动沟通比被动等待更能解决 “没人带” 的困境。

我的mentor性格太好了，当我工作出问题的时候会耐心的指导我，从来没骂过我。非常感动

本人民办高校，学的是计算机专业，偏向鸿蒙方向的，看了很多的帖子，看着学长的帖子好多顶尖大学想进入华为都有挑战，我进去就是痴心妄想了。顶尖的学府都面临找工作困难，我这个学历怕是只能去送外了。但是我不甘于此，我想考研，但感觉我几乎不可能考研成功，如果没有考上那就会浪费很多时间，而且学校的考研率真的很低很低看的这几年每年就两百人左右。就业的话，大概率也是不可能找到什么正式的工作的。玩了两年了才知道慌张，现在大三了几乎什么都不会也不知道从什么开始学习，学什么，往那个方面发展。一年将近两万的学费真的很不想就这样。

难受，第一次提离职失败被拖着了牛友们，提前离职要说最最紧急的原因，不得不走内种！！总归还是这时间点太寸赶上部门最忙的时候 加上本人心软➕没有特别特别急非要走好消息:只用再撑三周，一周可以只来三天感觉一方面是自己还没被折磨的特别痛苦最多是累了想休息了还有就是💰给的不算少（东🐶确实大方）就再撑一段时间吧