哈啰出行内推

电商运营面经🔴一面（电话面）5.201.确认基本信息2.进行简单的自我介绍3.询问为什么想来这个岗位（我从想去得物以及想去电商运营这个岗位回答de）4.确认到岗时间&二面时间🔴二面（飞书线上面试）5.211.自我介绍（我从活动运营+数据分析两个板块对应我的简历进行自我介绍的）2.你知道电商运营一共有哪些类型吗3.得物电商和传统电商的差异4. 对dw电商了解5.了解小众潮奢衣服嘛6.前面一段实习主要处理哪些数据问题7.对vlookup函数掌握的怎么样8.介绍业务线+询问到岗时间🔴反问：希望在我入职之前掌握哪些技能～得物26届校招正式开启！【为热爱，全力以赴】1、招聘对象：26届毕业生2、九大职类：技术类、运营类、供应链类、设计类、商品研究类、职能类、风控类、产品类、数据分析类；3、七大城市：上海&杭州&北京&廊坊&广州&沈阳&长沙；4、投递方式内推链接：https://poizon.jobs.feishu.cn/s/Os0tRXi4y4E内推码：NN4H2JC🎯【内推优势】绿色通道：简历优先筛选，让你脱颖而出，后续有疑问或流程问题欢迎随时联系，推荐方式选择校园大使推荐【内推优势】绿色通道：简历优先筛选，让你脱颖而出5、招聘流程网申&内推——笔试/测评——面试——OFFER——签约大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我私你们面经~~

海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的，主管和我说这里扁平化管理。我们组可以说是神仙小组了，不用无效加班，请教主管问题都会随时给你解答，大主管也会给你安排学习计划。小组成员也都非常年轻，总之是很棒的。 关于学到的东西，我...

我倒不是秋招了，不过我也投了，一开始我信心满满，5年Java老兵，简历一投京东心想“稳了”。结果面了两轮，技术问得飞起，感觉我都把项目吹上天了，面完还说“回去等通知”。然后就……没然后了🙂。HR连个拒信都不给我发，是觉得我不配知道吗？说实话，京东面试风格有点飘，技术栈深，但看重细节，问得刁钻，答得好也不一定要你，可能内推的排队排到明年了吧。挂了就挂了，咱继续卷，反正才刚开始，不挂几个都不好意思说自己投过岗。兄弟们，你们还挂了谁？来互相伤害一下。

科大讯飞Java后端面经（已OC）摘自优秀牛友1.自我介绍2.拷打实习3.拷打项目4.讲讲双亲委派5.讲讲cas和aqs6.ReentrantLock是公平锁还是非公平锁7.讲讲线程池8.cas如果失败会发生什么9.cas和aqs基于什么场景去使用10.为什么aqs适用于写的场景11.讲讲ThreadLocal （脑子有坑 听成synchronized 提醒后脑子一直想的是什么lock 还是没起想来是ThreadLocal 艹)12.慢查询优化13.explain有啥字段 字段含义14.生产的数据库数据可以拿到测试环境中吗15.索引数据结构16.相对于b树优势17.联合索引底层是怎么样的面试官...