美团后端hr来看看

天天找往年时间线找的好累，希望能给下一届uu们撑个小伞，希望看到的uu们也可以在评论区分享一下。2026届暑期实习3月2日开启。笔试时间有3月9日，3月23日，4月9日，4月20日。我的时间线是:3月7日投递3月9日笔试3月12日约14日一面，因冲突推迟，约16日一面。（可能是因为推迟了，没有面试评价问卷，也没有反问环节，1h全程很冷漠，所以建议如果非必要，还是不要推迟）。3月23日约3月24日二面(当天8.30面试体验问卷)3月26日约3月29日三面(当天8.30面试体验问卷)3月31日预约面试邀请，可选时间4.1-4.3，最后约4.2hr面试。接下来是长达接近两周的等待，期间是暑期的所有岗位和所有部门都由拼多多的校招组来决定是否通过，前面的任何面试官包括hr都不能保证是否通过，很像一个责任链模式，只负责考核，所以急也没有用，问hr也没有用。跟其他公司的区别主要也在这里。4月15日信息确认。4月16日offer，出奇的有点快。  

与哪些因素有关后端服务器集群节点数量，数量越多，QPS越高后端服务器节点的运行配置：运行内存、Cpu核数等等，硬件资源决定单节点处理能力接口本身做的事情 a. 做的事情多耗时长（预估QPS会相对应低） b. 做的事情少耗时短（预估QPS会相对应高） 4.系统架构 a. 完善的流量负载均衡架构，实现流量的有效分发和负载均衡，避免成为QPS瓶颈 b. 缓存技术，减轻数据库的压力，避免数据库成为QPS瓶颈 c. 集群模式的数据库，避免数据库成为QPS瓶颈 d. 静态资源通过CDN加速，避免成为QPS瓶颈如何预估？首先需要知道一个请求处理完毕的时间（这个请求里可能做很多事情，但是这个我们暂时不管），一...

求助各位佬，mt，base北京，核心本地商业的业务研发平台下的一个较为核心的组。tx是cdg的质量中心下的测开，听ld说不仅想搞测试，还想做大模型rag用于code review等，开发，测试，大模型都需要很懂。对此选择陷入两难，mt那边很热情，整个面试过程聊的很愉快，算是面试这么多家体验最好的面试。tx这边title很大，负责测试的内容也是核心业务（ld说包含微信支付在内等多个重要途径的支付），但是不知道这种测开前景如何😭😭希望有懂的佬给些建议，包括对秋招是否有帮助，两家公司预估转正薪资，未来发展的稳定性等等，感谢各位佬知无不言了😘😘😘

总流程一小时左右一，八股1，java泛型，泛型是怎么实现的，类型擦除2，重载和重写3，Java是如何进行内存回收的4，可达性算法5，线程池的应用场景，okhttp中线程池有哪些参数6，okhttp拦截器的设计模式7，设计过哪些自定义拦截器？8，mvvm设计模式9，mvvm架构，数据变化时如何通知ui刷新10，安卓中使用mvvm架构，会用到哪些组件？11，livedata如何监听生命周期12，gilde的缓存机制13，Handler如何消费事件14，Handler主要处理哪些事件15，消息队列中有很多事件时，如何确保ui刷新事件的优先级？16，有没有了解过其他跨平台的框架，flutter与他们相比的好处17，事件分发机制18，两个数值滑动的view嵌套，如何处理滑动冲突二，聊实习内容三，算法题题目：力扣hot150 路经总和