长园深瑞

有双非硕拿到奇瑞的offer嘛，这是寄了吗一个星期了，已经面试完了，一直没消息，有牛油知道这是啥情况嘛?

一面技术面20分钟介绍项目项目中用到了驱动，说说驱动怎么写的通信协议选择的是什么，说一下spi项目中的难点，怎么解决的你觉得哪个项目最有成就感，为什么设备树了解吗，说一下ai使用过吗对华勤的了解职业规划是什么，base选择然后和面试官聊了一下中年危机，这个问题，智者见智基本是围绕项目来问，只记得记得这么多，其他忘记了，简历上写的都会就没问题hr面自我介绍，问一下基本的问题，对公司怎么看，对期望的公司有什么要求，期望工资，offer情况，每天面试多不多，哪个项目你最有深刻印象为什么，个人性格，优缺点，期望base等个人感觉还是线下面好，流程快，体验感好，线上面流程复杂

毕业季，工作不好找已经是最近几年的常态。毕业即失业并不是危言耸听，大部分人都归因于大环境，却鲜有思考，是不是自己不够努力？（doge狗头保命）实际上，要想找到好工作，适应社会需求，适应自己才是最最重要的。作为一名浸淫三十年的资深工程师，我不会告诉你，长三角最急缺的就是数字化技术人员，月薪两万都难招到合适的，这片蓝海并不需要你跟众多毕业生一起千军万马挤独木桥。那么问题来了，怎么才能成为一名适合大厂要求的数字化工程师，开启开挂人生，迎娶白富美？无外乎就是在工作中不断实践学习，以老带新，正常需要2年左右就能出山。没找到这样学习晋级的工作，而且两年时间也太长了，有没有更快的？同样是学，你可以试试数字化工程师包就业培训！仅需 6 个月，让你成功敲开长三角地区大厂的大门！为什么6个月就能比拼别人在职2年的学习？因为授课老师均来自长三角地区大厂，不仅传授理论知识，更会分享大厂真实项目案例与解决思路，让你学到的知识直接对接职场需求。课程设置更是紧密围绕当下数字化行业前沿技术与企业实际需求。大量全真项目的实践，让你不仅拥有扎实的理论基础，更具备独立完成实际项目的能力，入职即能上手工作，迅速成为企业骨干。零费用包就业！零费用包就业！！零费用包就业！！！重要的事情说三遍。6 个月以数字化工程师的全新身份，迈进大厂，开启高薪人生！最后的最后再给你灌点儿小鸡汤，人生的选择比努力重要，深陷失业困境的你更要打开格局，尝试更多机会，动动手指的蝴蝶效应可能会真正影响你的一生。

上午线下面了一家小厂，做云计算方向的。之前都是偏嵌入式的多，想去试试。昨晚笔试，线下一面。一堆kpi八股，然后问实习。我发现中小厂更不就不看实习，问也问不出啥来。现场编一个都行，就说下做了啥就结束了。然后反问，我问公司有新人培养体系吗？技术管说没有，有技术文档就行，后端有啥好培养的🤡🤡我感觉我知道这面试官几桶水了小厂抽象言论，大厂扛不住