日常到手6k，一年两次奖金面试存在一定欺诈性加班日常周六下午免费加班

春招陆续开始了，秋招下来过后，和朋友之间沟通了一下心得，感觉可以试一试国央企，比如说国家电网、南方电网、中核等公司。因为我觉得国央企稳定一点也挺好，尤其是在家乡那边。所以春招我给我自己定的目标就是要关注一下国央企，争取拿到国央企的offer。我今天投递了：中核集团中国银行腾讯（计划也试试大厂）#今天你投了哪些公司？#

之前我是广撒网派的忠实信徒。一天能投二三十家，复制粘贴简历，批量提交，感觉投得越多成功率越高。结果是：投了一个月，石沉大海。后来痛定思痛，改了策略——每天只投五家以内，但每一家都认真研究。具体怎么做：先看JD把高频词圈出来，再针对性调整简历里的关键描述，最后写一段专门针对这家公司的求职意向。能找到内推就找内推，找不到就走官网，尽量避开中间平台的简历海。今天投的几家：一个互联网大厂的产品实习，一个中厂的运营岗，还有两家我比较感兴趣的行业垂类公司。每份简历改起来大概花二十到三十分钟。效率比以前低，但回复率高了不少。广撒网的问题不是"网撒得不够宽"，是HR每天收几百份简历，你的简历和JD匹配度不高就直接过滤了，根本到不了人眼前。现在的逻辑是：宁可今天只投五家，让这五家都觉得你是冲着他们来的，也不要投五十家让人感觉你在无差别扫射。你们今天投了哪些？广撒网还是精准狙？

早上通勤在地铁上时，这是头脑最清醒的时段之一，戴上耳机，打开招聘软件，不只看机会，更重要的是反向筛选公司；摸鱼间隙（处理完一个bug或者是忙完手头的事情）我一般会去总结并温习面试题。