招银网络科技秋招开始啦，我来帮你内推～

思特威AI芯片工程师一面面经思特威——面经timeline岗：数字ic目前进度：正式offer除了迪✌🏻的唯一一个offer😭感谢老思。秋招期间在牛客看了很多面经贴，快成老家了，发个面经贴攒攒人品。笔试：8.23常见八股加一道智力题，原来貌似倒计时一个小时但是计时结束也不会强制提交，现在同门反馈是会强制提交了。一面：技术面 9.5 30min总体来说氛围比较轻松，结合项目询问低功耗处理方法和异步处理方法，让讲了个异步fifo，会询问代码量之类的。二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数...

其实最开始一直觉得自己不适合一眼望到头的生活，所以也没想过考公。但是课题组的三个师姐，都在考，学校里大家也全民考公，开始犹豫然后加入了备考大军。暑期实习都有在投，拿到了一个还不错的offer，但是没有转正机会，想着可能和考公准备冲突，就放弃了，现在也在想这个决定对不对。秋招开始以后，就在海投了，目前除了感谢信就是石沉大海。唯二的两个面试是多益网络和字节，字节还没面。就想着秋招先拿个保底offer，然后全心全意考公呢，但是现在别说offer，面试都一只手数得过来。好难过啊。是不是找不到工作了呜呜不会到最后  鸡飞蛋打吧

从24年10月到25年7月一直在Calix（南京）做嵌入式实习，作为第一份实习来说体验非常好，本来只签了6个月合同但因为对公司很有好感（以及项目没做完），又续签了四个月。公司主要做通讯设备软硬件以及云平台的，从底层的硬件、嵌入式到上层的cloud开发都有，并且有大量的测开。最近公司似乎在转型，也有很多AI方向的机会。优点一：能接触核心开发工作，充实简历我在的组是做linux平台开发的，给我安排的工作主要是安全启动相关。进去前三个月先完善了下上个实习生写的单元测试框架，增加一些自动化的feature，给新的产品加testcase之类的。这会儿的工作比较边缘，但是也正好能让我对业务逻辑和开发的流程规范有一定的了解。从第四个月开始，mentor就带着我一起做一个新产品上的安全启动feature。过程中mentor基本只是给出大方向，具体实现都需要我自己参考各种开源项目和文档。最后的成果是设计并实现了一整套安全信任链，这个新产品也投入了生产。所有代码都是我独立完成提交，mentor和manager负责审核方案以及code review。也写了很多文档，在组里做了展示，所以感觉特别锻炼人，也能充实简历。可能因为是小厂，并且招聘很多都来自于实习转正，对实习生的培养还是很用心的，一般都是招至少六个月，能参与开发的机会更多。优点二：工作环境和公司福利好外企该有的福利基本都有，当然实习生能享受到的也就是弹性工作制度，一般工作时间是9:00-18:00，但是不打卡，基本上完成任务就能走，很少有加班。作为起床困难户我经常9:30以后才到公司，晚上18:00准点下班，中午能从11:30休息到13:30，所以还是很轻松的。偶尔下班后想多干点活，manager还会催我没事早点走。。。工位也很舒服，是电动升降桌+人体工学椅，坐累了就可以站着办会儿工，公司还是很关心员工健康的。听说我们公司的平均年龄有38岁左右，在35岁即失业的大环境下真是很加好感了。优点三：氛围好活动丰富我们组就我一个实习生，并且仅我一个女生，再加上正职们都比我大很多，所以刚开始还是很拘谨的。但是manager人特别好，有什么集体活动都带上我，聊天或者开会的时候也会主动cue我，所以渐渐的也有融入感了。刚入职的时候manager就跟我讨论了我的工作规划，前三个月先做测试框架，之后给了两个安全启动相关的topic让我选，仔细跟我说明了难易度和区别。我一开始很没自信，想做简单、有参考的，是manager一直鼓励我，肯定我的能力，最后才去做了新的产品。做的过程中也隔段时间就会来关心我的实习体验，包括我一个人在南京租房生活有没有困难，学校里课程和毕设进度之类的，很温暖。每周开组会，即使我只完成了小小的task也会专门提出来，感谢我的帮助，完成大项目后还专门给我申请了奖金，真的是一个特别好的leader。当然我的mentor也很好，能够信任我，让我自己探索。遇到问题除了会帮我解决，还会教我怎么看log，怎么定位bug。刚来的时候连find, grep这种基本的linux命令都不会，也是他教我的。我们组似乎还有实习岗位空缺，如果感兴趣的话真的很推荐投递。除了组里偶尔会出去聚餐外，公司也有各种活动和社团，每个季度会有一次团建，社团的话有各类运动社团，以及像是萌宠、旅游、升学等交流型社团，均有经费。我加了篮球社，人还挺多的，每周三周五中午在公司楼下篮球场打球，基本都能凑十个人左右。还会定期组织到外面的球馆打比赛。三楼还有一个小的健身房，虽然我从来没去过。其他：我刚入职的时候就在申请美国的计算机硕士，还让manager帮忙写了推荐信，所以大家都知道我不会留下转正的，在这种情况下还用心的教我，给我做项目的机会真的很感激。前段时间美国那边的HR过来给实习生做宣讲，我向他透露我想去美国找工，他也很积极地给我推荐可以联系的人。所以总体感觉是一家很有人情味的公司。当然实习工资不是很高，也没有租房补贴，我从杭州过来租房+来回高铁基本是在倒贴实习。南京本地的同学会比较适合一些。

一二面 + 一二三面 + HR面说起来招聘还有点乱，一二面通过后，一直没回复，于是投了其他部门，其他部门面试也通过后，等来的是第一轮面试的HR。总共面试耗时大概二十天。一面通过后，第二天二面，十天之后HR面。HR面后一周发来体检背调通知，通知后三天确认签合同。技术栈：TestNG+Java + 一丢丢吹牛的Selenium一轮一面： 30分钟。开摄像头笔试＋面试。（业务主管）1. 做下自我介绍2. 看你之前主要是Java开发，为什么要转到测开呢？3. 测试会关注哪些点？4. 什么是高并发5. 高并发的解决方案？代码层面、数据库层面、选用工具方面、硬件方面6. 幂等的理解7. 怎么进行压力测试的？8. TestNg常用注解9. SpringBoot 常用注解10. 线程安全是什么11. 线程和进程的区别12. 数据库的基础 crud 语句13. 现在有一个去超市，支付宝被扫码付款的case，请分方面说出想到的case14. 笔试：现场给了一个网页；用TestNg写一个JSON对比的Case。（如果Json A中只有一个属性 a = 1；JSON B 中有很多属性，但是也有一个属性 a =1；则判断 A和B相等，且key和value都不区分大小写。）但是网页不太好用，最后投屏到Idea上面写了。（一开始以为挺简单，后来发现手动写还是挺麻烦的，老是漏一些case，需要转换缩进、扩展符、大小写、包含和被包含、相等之类的）15. 明确表示一面通过，介绍项目，说现在正好缺一个Java写得好的人来优化自动化项目，让二面准备一个项目的架构图，会加分。二面（人事主管）视频面试1. 自我介绍2. 介绍项目（说我投屏有个架构图，对方说不用了，直接讲就可以了，结果也是白准备了）3. 深挖项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）4. 有没有自己搭建过SpringBoot+TestNg+一些日志+网站集成自动化的东西，问怎么搞得5. 又深挖另一个项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）6. 给一个电梯，怎么去搞Case（很经典的测试八股，直接开始朗诵）结束了，其实主要就是挖这两个项目，每个项目挖了有十分钟左右，一共面试二十多分钟。然后让等通知。等了一周，感觉没戏了，因为二面感觉表现不太行，又投其他岗了。（后来进组看到是一面给我打的分太高了，尤其是代码和自动化类的分数高，可能是这块儿救了我）二轮一面：1. 我看你之前投递了其他组的，而且我看面试进程都是已通过，怎么又投了其他的岗位？ （答：我不知道啊，没人通知啊，我以为没过呢）2. 行的，那边可能hc满了也说不定，那就面试3. 给一个杯子，自测case4. 一个网上售卖保险购买，自测case5. 一些java八股。一共就面试十几分钟，说面试过了，等二面。二轮二面：全Java八股，没问一点测试的.....。也是面试了十分钟左右吧，说挺好的，这两面表现的评分太高了，可能会有加面，加面表现好可能待遇更好，也可能没有加面，就直接HR联系了。一轮HR面为什么来郑州期望薪资