卓胜微成都 嵌入式软件开发一面
刚刚面完卓胜微成都嵌入式软件开发,全程1h多,挖的干干净净。
首先是hr面了10min,问了问家庭主要情况,然后技术面了至少50min,你做过的,没做过的,做的多深,挖的干干净净。
不过面试官人都挺好的,而且点赞卓胜微的招聘方式,提前沟通预约几点,一个小时一个人,无需等待,不像某原,一整天在那等1-2小时才排上,希望有二面。
大家了解卓胜微成都咋样嘛,据说是要加班的?
首先是hr面了10min,问了问家庭主要情况,然后技术面了至少50min,你做过的,没做过的,做的多深,挖的干干净净。
不过面试官人都挺好的,而且点赞卓胜微的招聘方式,提前沟通预约几点,一个小时一个人,无需等待,不像某原,一整天在那等1-2小时才排上,希望有二面。
大家了解卓胜微成都咋样嘛,据说是要加班的?
全部评论
10min面试完,这垃圾公司有点恶心人。那我做kpi。
今天刚收到视频二面
这岗位推荐去吗
投了一个月了,没动静,感谢信没有面试通知也没有
大佬,问的项目多还是八股多
收到二面消息了吗?通知我线上面试
一面做PPT吗
佬,请问多久投的?我一直初筛没动静
佬,一面手撕吗,项目八卦占比多少
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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