2024联想春招实习内推码:lailx1

2024联想校园春招&实习生招聘【内推】已经开始啦!

本次招聘分为春季校园招聘和暑期实习生两个通道,两个通道均在3月20日开启,仅持续至5月17日。本次春招大部分为补录,机会多多,实习生招聘还有AI专项计划,算法岗看过来~

投递官网如下👇👇👇
联想招聘官网:https://talent.lenovo.com.cn/campus
或者:https://campus.lenovo.com.cn/campus
------------------------------内推攻略请收好--------------------
Q: 内推有什么优势呢?
A: 你的简历将被优先筛选,快人一步拿offer;你还可以通过内推人更全面地了解公司~
Q: 怎么参加内推呢?
A:
Step1: 找到在联想工作的员工并获取他们的ITcode(【这里我的itcode请收好:lailx1】)
Step2: 在联想校园招聘官网投递岗位,创建简历时在“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”,并输入推荐人ITcode.
划重点❗【内推码填写】:在联想校园招聘官网投递岗位,创建简历时在 “从哪儿获知招聘信息 ”选择“ 联想员工推荐 ”,并输入 lailx1, 投递后简历uid+姓名缩写私信或者评论区告诉我,帮你查询状态~

#联想##内推##联想春招##互联网##春招##补录##实习生#
全部评论
你好,我参与秋招使用了您的ITCODE,请问怎么查阅相关进度信息呀
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发布于 2024-08-22 18:35 山东
896919yly感谢!
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发布于 2024-09-01 22:34 陕西

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最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
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