摸了一天🐟就被安排进项目组了要开始干活了
2022-10-06
在牛客打卡270天，今天也很努力鸭！
每日监督打卡
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05-21 21:34
OPPO_人力资源部_人事专员(准入职员工)
OPPO内推-OPPO内推码
关于工作环境：base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒，我的工位可以看到欢乐港湾和大海，零食柜自给，很感动的是每层都提供独立的隔音室，3层饭堂里，23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场，午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk，好多奶茶店，茶救，奈雪 喜茶，瑞幸，奶白，煲珠公每天换着喝，好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻，相当扁平的氛围，我们组（销售运营部）有三个哥哥姐姐直接对接我，她们人真的很nice，笨笨的我不会时，问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的，问了哥哥姐姐，他们收到五六十份简历，面了6个，最后选了我，好感动好幸运。偏大客户运营...
OPPO公司福利 485人发布
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05-20 16:58
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刚入职发现大家都很忙，我很闲，该怎么办？
刚入职，发现同事都忙得不可开交，自己却清闲得能数天花板的格子，这滋味确实有点尴。是主动找活儿干？还是乖乖等领导吩咐呢？职场如战场，主动就是那把开路的利刃。领导工作千头万绪，可能一时没顾上给你安排任务。与其干坐着，不如主动请缨。找领导时，态度要诚恳，可以这么说：“老大，我看大家都忙，我也想多学习、多做事，您看有没有适合我的活儿？”这样既表达了你的工作热情，又能让领导看到你的积极主动，说不定他就真有活儿塞给你呢。趁着闲暇，多观察同事们都忙些啥。看看有没有你能搭把手的活儿。别小看这些小事，既能让你更快融入团队，又能让你对工作有个初步了解。等熟悉了，说不定还能发现一些能独立承担的小任务呢。没活儿干，正...
毕业季，给职场新人一些建议
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04-15 10:50
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字节跳动偶遇逆天HR
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拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  
牛客654597929号：字节超级爱乱转简历，曾经历过投A岗，五天后A岗流程结束自动给我转到B岗约面试，我又没准备过B，被面试官一通拷打说水平菜……有没有可能这是你们选的我不是我选的你😧可能他家真的有面试kpi
找工作时遇到的神仙HR
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04-08 13:31
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门头沟学院 前端工程师
暑期大厂云集，但是这排名对吗？👇
感觉pdd也能进超一线呀，人均营收2kw呢一起来锐评下各厂~
D0cC：京东营收1万多亿人民币，阿里9000多亿，虽然他俩利润都没腾讯和字节多，但是很恐怖了啊，负担了多少打工人的薪水
投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位
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05-22 20:50
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为什么干了外包，大概率以后还是外包？
在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...
投递转转等公司7个岗位 > 面试经验谈
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