友塔一面

1. 拷打笔试的4道题，讲思路和写的代码的含义（国庆节写的笔试现在拿出来拷打真的天塌了）
2. 手撕Dijkstra（随便出的一道板子题）
3. 项目拷打

秋招以来压力最大的一次面试，1h15min
为什么看别人的面经都是八股吟唱啊
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谈薪必看：这9个问题不问清楚，可能少拿好几千！
求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-10 12:22
已编辑
门头沟学院 Java
薪资当然看年薪总包税后到手多少钱了呀
1.薪资不能只看月薪月薪确实很重要，看看你每月能挣多少钱，但是年终奖也是薪资的重要组成部分，很多公司年终奖很多，比如京东，开发可能是20薪（当然个别组能不能拿满，另当别论了），也有很多公司，月薪看着很多，但年终奖很少，所以不能只看月薪2.正确看法：年薪税后+公积金薪资越多，交的税以及五险一金也很多，不能看税前总包，要看一下税后，而且公积金现在满足一定条件也是很好提取出来的，或者买房买车租房使用，我觉得应该算上公积金，而且公积金比例越高越好，最好是最高的12%，这样的话公积金意味着你交12%，公司也交12%，交的公积金都是给你用的，点名某华，公积金就交5%按照最低的交，真抠，下面以美团一个薪资为...
创作小队长：好有价值！
薪资要看总包还是月薪？
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09-23 14:45
贵州大学 财务
是方法错了还是学校太差了，投了四家都不要我🥲
勇敢求职牛牛：怎么9.2佬人手一个中信证券实习
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湖北大学 嵌入式软件开发
双非硕嵌入式秋招心路历程
从8月到11月一共投递200家左右，约面15家，offer4家，今年秋招给我最大的感受就是垂直度的重要，然后就是内容>title，从三月份实习开始到今年11月这中间认识很多不同的学嵌入式的朋友，有MCU的，有音视频，BSP，然后还有在内核方面下苦功夫的。我本人是偏向于音视频和应用这一块我感觉无论哪个方向找工作其实都还可以，可以根据自己的喜欢和实验室的项目整合资源找侧重的点，只要扎扎实实做了项目在某些垂直领域深入，有了内容，找个工作还是不难的，我看到很多有大厂实习但秋招还是很惨淡的，有些没去实习面试也一大堆的。所以我觉得27届走嵌入式方向的学弟可以多去尝试有实际内容开发的实习，再就是积累某...
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