海康超新星软开面经
传奇耐等王
3.20 线上测评
(当时不知道这个是什么东西,还以为是笔试。主要内容是数学题(数据统计),图表题(归纳总结),语文题(归纳总结文本信息),智商测试(找规律))
3.31 正式笔试
(用赛码笔试,题非常简单,选择题就是408,以操作系统和计网为主,还有Linux相关题目)
4.18 一面技术面
(面试官比较温和,开局先自我介绍,随后开始根据简历刨根问底项目,深挖简历里面写的不清楚的点。一个人大概半个多小时,简历问完了或者面试官对简历不感兴趣了就会开始手撕代码,总体难度不高)
4.28 二面通用素质面(就是非专业性的问题,项目遇到了哪些困难怎么解决,印象深刻的事情,日后的安排等等,面试官人很好,全程和聊天一样无压力)
期间开始阴暗的等待。可以用F12监控updatetime,一般这个时间变了就是hr动过。我只变了一次,第二天就打勾了,第三天出现红字同时发座谈会邮件。
5.16 座谈会,晚上开启录用流程
总体流程还是比较顺利,就是等待时间太长了。
3.20 线上测评
(当时不知道这个是什么东西,还以为是笔试。主要内容是数学题(数据统计),图表题(归纳总结),语文题(归纳总结文本信息),智商测试(找规律))
3.31 正式笔试
(用赛码笔试,题非常简单,选择题就是408,以操作系统和计网为主,还有Linux相关题目)
4.18 一面技术面
(面试官比较温和,开局先自我介绍,随后开始根据简历刨根问底项目,深挖简历里面写的不清楚的点。一个人大概半个多小时,简历问完了或者面试官对简历不感兴趣了就会开始手撕代码,总体难度不高)
4.28 二面通用素质面(就是非专业性的问题,项目遇到了哪些困难怎么解决,印象深刻的事情,日后的安排等等,面试官人很好,全程和聊天一样无压力)
期间开始阴暗的等待。可以用F12监控updatetime,一般这个时间变了就是hr动过。我只变了一次,第二天就打勾了,第三天出现红字同时发座谈会邮件。
5.16 座谈会,晚上开启录用流程
总体流程还是比较顺利,就是等待时间太长了。
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updatetime啥意思呀
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