谈薪把offer谈飞了

前提准备：需要清楚自己所在行业和岗位的市场薪资范围，这是谈薪的基石。不同行业、不同公司、甚至不同地区的应届生薪资都有较大差异，建议多去牛客，小红书上了解薪资范围，或者去咨询已经从事相关行业的学长学姐。谈薪方法与技巧：首先千万不要在面试初期就主动询问薪资，这会让企业觉得你只关心钱。最佳时机是对方明确表示要录用你之后，这时你已从“求职者”转变为“准员工”，有了谈判资本。举个例子：当HR问“你的期望薪资是多少？”，千万不要直接报一个具体数字！！！委婉一点的说：“基于我对行业和岗位的理解，以及我个人能力和经验的匹配度，我希望获得一个与市场水平相当且符合公司薪酬体系的待遇。不知道公司对这个岗位的薪资预算是多少呢？”如果你手上已有其他公司的offer，可以适当作为谈判筹码，但一定要注意方式方法：“我很喜欢贵公司的发展平台和文化，也希望能加入团队。目前我手上有另一个offer，薪资是XX水平，但因为我更看好贵司的发展，所以如果薪资能接近这个水平，我会毫不犹豫地选择这里。”最后，要清楚薪资不单单是月薪和年薪，总共你的钱包括以下几个方面：年终奖和绩效奖金（问清楚几个月、发放条件），五险一金缴纳基数和比例（这直接影响你的实际收入），补贴（餐补、交通补、住房补等）……薪资是自己的事情，多少薪资将决定你的生活质量和底气，希望以上这些能够帮到你

韶音除了平台不大，其他的真的算我的梦中情司了，光是运动和读书算绩效就超级戳我，也不咋加班。今天大早上9点就面了，迷迷糊糊面完了，很简单，基本上就是项目和一点点超级简单的八股1. 工作负责的项目在交付的时候出现了问题怎么办2. volatile3. 字节对齐4. 开发过程中有调过哪些外设驱动5. SPI的总线特点，有什么优点和缺点6. 有用过FreeRTOS吗7. 对我们公司的了解8. 怎么规划学习和生活

产品经理，base武汉基础一年18，年包20-21，五险一金+重疾意外，餐补520/月打美团里，公积金10%，住是三室一厅免费（但应该是合租吧），每月100管理费和水电自付不打算接，但毕竟是一面速通的，还是给个好评tl一面（三个面试官）40min 全程问实习谈薪（单方面告知薪资待遇）

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