26届 Java日常实习timeline

中上985本 软件工程 练习Java将近两年半
暑假开始背八股,小林coding三刷(os只看了两遍),JavaGuide大部分三刷,面试鸭都过了一遍,lc  200+。
11.1开始大面积投大厂(除了字节美团)
结果将近一周都没有回应,后来才知道官网投递是效率最低的方式。
过一周后开始在ssob上大面积投。
11.8 美国道富 一面 ssob oc拒
11.11 快手电商 一面 官网 挂 因为是第一次大厂面试 有点紧张而且部分八股没覆盖好 手撕是岛屿问题和判断两个二叉树相等
11.12 阿里健康-小鹿中医 一面过 ssob
11.12 高德 一面挂 ssob 八股比较基础 都打上来了 但是手撕很简单的没撕出来 所以挂了 比较可惜
11.14 喜马拉雅 一面挂 ssob 八股答的好 但是手撕没写出来 是买卖股票问题的一道题 两次买卖的那道 当时没刷到所以没写出来 
11.14 阿里健康-小鹿中医 二面后无后续
11.21 快手商业化 一面过 官网捞起来的 八股打得很好 算法卡了一下 但是也写出来了
11.28 快手商业化 二面挂 无八股 一些小场景 手撕快排 写出来了但是线上编译环境一致输出不正确 二面挂(面试官看着不太正经 体验较差)
12.4 字节国际化短视频直播 一面过 官网 结合项目问场景和八股 手撕是岛屿问题
12.9 字节国际化短视频直播 二面过 一直在问场景 有点被拷打 手撕是二叉树层序遍历 最后也是过了
12.16 字节三面 一直疯狂场景:亿级点赞系统设计 缓存设计 冷热数据 手撕是之前快手一面手撕原题 秒撕 最后还是挂了 应该是场景答的一般 内心比较崩溃#Java#
12.20 Momenta 数仓 一面 内推 纯做题 三个sql 两个手撕 最后挂了 可能是手撕没撕好
12.23 字节复活后一面 无八股 sql题+智力题+中序和前序遍历构建二叉树 sql很简单但是卡了一下不太应该 智力题没整明白 第二天感谢信
12.25 中科软 一面oc 后来才知道是个大外包.....
12.26 唯品会一面 ssob 手撕+八股+场景 手撕没ac但是也过了
12.26 华为一面 官网 八股+手撕都挺好 面试后5min通过
12.27 杭州每刻 一面oc
12.28 京东一面过 四十分钟八股盛宴 发挥比较完美
12.28 华为leader面 沟通过程中ld说部门不是搞Java的 所以当场就说没意向去了 故挂
1.2 车来了 ssob 一面oc
1.3 京东hr面 当晚电话oc
1.7 京东offer 
1.7 唯品会 二面拒

总结下这两个多月:boss上投了有500以上 官网上投递了20+大厂 其中boss上都是些小公司,官网约面的只有字节、快手、京东,大厂面试寥寥无几(可能是本人没有好实习经历的原因),其中快手二面挂、字节三面挂都蛮搞心态的。甚至深深陷入了自我怀疑,经常半夜睡不着觉。但最后的京东也是靠扎实的八股拿下了,也是将自己从无尽的焦虑中解救了出来。

对于日常实习个人摸索出了一些经验:八股大部分都比较常规 不会有特别深入底层的 基本都是八股网站上比较重点的(小林coding+javaguide吃透就足够) 对于算法(手撕)一定要准备好再去面试!!!因为就算八股答的很好 手撕写不出来也会寄 本人高德 喜马拉雅就是因为lc当时没刷好挂掉的 至少也要lc 200道(代码sxl+hot 100)熟了以后再面 的话 90%的概率可以写得出来。现在开始冲完全来得及暑期实习。
补:大厂真的爱问场景题,尤其是二三面基本是场景居多,面字节的时候一二三面基本都是结合项目场景,完全没有八股,所以场景题还是蛮考验平时的沉淀程度的,所以八股不要只是背下来,要去多了解背后的原理(包括优缺点,为什么选择什么什么技术),多沉淀系统架构设计上的知识。

而且最重要的一点!!! 不要对大厂怯魅,因为大厂问的东西也很正常 放松心态 相信自己的积累也可以拿下
还有一点 日常实习真的运气占50%以上 有的岗位你来的早就是你的 而且有的面试比较水而且只有一面 说不定运气好就可以直接oc,要相信自己的努力总会有结果的
全部评论
个人经验,一般boss上技术岗员工主动私聊要简历的比较稳
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发布于 2025-01-08 13:16 河北
请问算法把代码随想录刷完了,lc上面得刷多少能对付大厂算法题呢
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发布于 2025-01-07 23:04 湖北
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发布于 2025-01-08 15:49 四川
太强了奖励你踢中锋
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发布于 2025-01-08 20:07 四川
代码随想录是在哪刷啊?
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发布于 2025-01-08 15:43 湖南
能问问实习的薪资开的大概多少吗
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发布于 2025-01-09 18:50 湖北
佬想表达的应该是对大厂祛魅吧
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发布于 2025-01-08 21:29 上海
大佬之前有实习吗
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发布于 2025-01-08 17:05 江苏
jd零售1.13入职 同java,感觉就东子有日常实习hc,投了很多家都没信,面了五家都反馈不错,但是就东子给offer了😂
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发布于 2025-01-08 15:36 安徽
同沙软uu,请问同学做的什么项目呀~
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发布于 2025-01-07 20:32 陕西
不懂就问 ssob是什么 哈哈哈
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发布于 2025-01-08 15:30 广东
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发布于 2025-02-15 20:59 天津
太强了
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发布于 2025-01-16 17:22 四川
请问这些面试都是线上吗,还是去北京线下呢
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发布于 2025-01-10 16:59 四川
大面积投递效率低
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发布于 2025-01-09 18:29 浙江
冒昧问一下京东oc的base是成都吗?
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发布于 2025-01-09 14:59 山西
佬,实习用学习微服务吗
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发布于 2025-01-08 20:23 山西
老哥唯品会面的啥岗位呀
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发布于 2025-01-08 19:26 江苏
无敌
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发布于 2025-01-08 09:01 广东
不是末9嘛
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发布于 2025-01-08 02:31 四川

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入职这家公司,一开始有两个offer,一个8k,这个呢低一些,但为什么还是选择这家公司呢,因为当时老登儿比较热情,让我一个初入社会的大学生感受到了一点温暖。工作的一年多,从最开始的崇拜佩服,到逐渐觉得这个人死板,技术理解差一点,到陈离开公司,感觉到有点压力,我会不会也会因为能力差技术差而被这样裁掉呢,当然现在看来被裁是一件天大的好事;再到吴离开公司,老登居然会让吴请护工去照顾然后回来干活,我也感到离谱,这里非常感谢吴,让我更清楚地认清了一个人,他相比小周来说也只是会说话一点儿而已,所谓的技术架构管理啊在我看来照样跟小周一样一塌糊涂,当然也只限于动动嘴巴了,让下面的人执行,做不好就怪下面的人执行的不行,做得好就会说自己的决策多么多么正确。从机械臂那个项目就可以看出来,他指挥不动下面的人,即使做的差一点,他也只会跳脚生气,一点儿办法都没得。再到现在最后才发现这个人就是一个NPD,把下面的员工当做工具,承诺的很模糊,当然也不会有什么兑现,向上社交,对上面的人以及销售都是非常巴结的,但对下面的人只有单独找你的时候会非常热情,其余不正面单独接触的时候是非常冷漠的一个人,所以他确实不是一般人,很多算计心思都在背后向你招来,背地捅刀子是这种人能够做出来的事情。我对一个人的讨厌从来都不是整体,而是一些细节,不能否定这样的人能够爬上这样的位置肯定是有一些优点的。只希望在未来的人生中擦亮双眼,遇到这种人赶紧离开。接下来聊聊一些细节吧:有一周文档写多了,给我绩效加了一百块,还专门微信跟我说了一句,我当时就笑了。(自此也就明白这个人能左右的也只有绩效的上下浮动两三百块,挺有意思的)年前找我谈了两次,当然都是因为我主动闹了情绪,一个是开会我说的话冷场了,另一个是他在我和郑之间调停,年前聊的啥大概就是年终会给你多多的,说什么郑现在每个月的工资也就一万多,为什么他会留下来呢,就是因为年终给的多,还有什么他自己不是一般人,能把我一些冒犯的话忍下来,还有就是PUA的话了,什么让你搞这个是为了培养你,让你有一个技术栈,公司哪有那么多创新性的活儿啊,所以你好好干杂活就是了。总之年前的两次谈话很热情,年后我找他提涨薪的时候直接甩给我冷冷的一句话“公司是不可能单独给你个人提涨薪的,要涨也是集体涨薪”,那我还能说啥了,你这都说了不算对吧,我直接提离职了,提离职之后这个老登儿一句挽留的话也没说哈哈。我踏马养一条狗养了一年了这条狗走丢了我都会伤心一会儿,但我在这上班上了一年多了要走了,一句话都没得,呵呵。当然现在知道这种人是NPD就没必要怄气了,是我对他投射了我不该投射的,所谓的课题分离嘛,这是我自己的课题。关于公平公正,我年终可能拿的多一点,月均比别人多个1.5k,但是呢我基础工资也就是底薪比别人低个1.5k,可能在他眼里这就是公平公正,这就是对你最大的恩赐了,我开工第二天就提离职,他可能背地里也会说我白眼狼🙄之类的。但是呢,这点儿年终奖本来就是我应该拿到的,其次,我下班自己兼职接单靠自己的技术赚的钱都比这儿多。经常在群里发一下公众号的文章,什么技术前沿之类的,但是0人在意,AI是这种人最后的技术春药了。没什么其他细节了,再多的细节也只是对这个人更多的讨厌而已,就跟这个npd一样,没什么太多意思。
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