记一下秋招第一个offer

四川长虹  国企但开得实在是有点低
不过从0突破了很开心😸
顺便问问两方是不是真的可以不给违约金
电话里说了违约金3k5  在想要不要拿着保底
#晒一晒我的offer# #秋招的第一个offer,大家都拿到了吗#
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尼电的?这么好 不给你签三方签两方?
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发布于 2023-09-22 13:32 四川
最近也在面长虹,跟hr聊了下期望薪资,我感觉把她吓到了,一个劲问我还考虑长虹吗
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发布于 2023-09-30 23:06 安徽
友友长虹大概在哪个范围呢
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发布于 2023-09-26 14:39 重庆
楼主,是哪个子公司,不同子公司开的有些差距。
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发布于 2023-09-25 08:43 重庆
请问长虹面试看重技术还是综合素质啊?卡学历吗?
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发布于 2023-11-01 16:43 四川
可以私聊一下薪资吗
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发布于 2023-10-16 03:15 四川
佬能说个大概的薪资嘛,还有面试难嘛
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发布于 2023-10-13 00:47 四川
双选会投的是不是不用笔试啊,我才收到笔试链接
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发布于 2023-10-12 02:05 四川
能不能给个长虹投递链接呀
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发布于 2023-10-09 16:24 四川
请问大概给多少呀
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发布于 2023-10-08 12:18 陕西
请问下大概给多少?
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发布于 2023-09-26 13:11 陕西
你找完搭子就oc,羡慕死了
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发布于 2023-09-25 11:45 湖北
楼主是本是硕,可否详细咨询一下😥
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发布于 2023-09-24 10:38 北京
楼主是本还是硕
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发布于 2023-09-23 20:00 四川
两方还好,毁约也没压力,一般也不会追着你要。压力大就拿了保底吧。
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发布于 2023-09-22 14:10 江苏
在哪投的呀
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发布于 2023-09-22 12:08 四川

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四川大学 Java
野猪不是猪🐗:(ja)va学弟这招太狠了
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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