两个面试官分别进行提问1.自我介绍2.对着简历问一些项目问题……（中间问的一些问题忘记了）3.我看你之前做了很多开发项目，为什么想着投递测试4.校园实验室的一些经历……5.平时玩什么游戏，经常玩吗6.每周可以实习时间，能实习多久7.反问

几乎没有看到英雄游戏的游测二面面经，刚面完趁着有记忆粗略总结一下一、自我介绍二、为什么会想到干游戏测试？三、你平时玩游戏时会不会特别关注bug四、像你提到你玩王者荣耀，小乔的扇子飞出去会再飞回来，你会怎么测试？五、(面试官主动提醒)玩家在扇子飞出去到飞回来有一段时间可以进行其他操作，你会补充哪些测试点？六、给一个多人组队且需要门票的副本，玩家在规定时间内击杀100个怪物则副本完成，结算奖励，你会怎么测试？(我主要考虑多人组队、副本开启条件、完成条件和安全测试，现在想来感觉奖励计算和网络环境也可以展开说)七、你发现一个bug，结果找开发A开发A说不归他管去找开发B，开发B说去找策划，互相踢皮球你会怎么办？(肌肉记忆套公式说先记录下bug留证，再找测试主管协商，最后三方协商，感觉回答地偏离了题目主旨，应该是考察实际工作过程中遇到踢皮球情况该怎么办)八、玩家发来邮件觉得某个英雄太超标了你会怎么办？九、接上，你会怎么测试一个英雄是否超标？十、接上，你跟策划反馈后策划不觉得超标你怎么办？(什么狗屁问题，狗策划要是什么时候能意识到自己设计的英雄超标了那还是狗策划吗)十一、拷打实习项目(你遇到什么困难、负责什么工作、怎么分配任务的、怎么分配时间的)十二、有没有在实习或过往中遇到特别难相处的人，是怎么处理的？十三、你提到你学习了一些引擎相关的知识，主要有哪些？(引擎模块、内置查询指令和测试工具可帮助快速定位游戏内常见bug)十四、蓝图什么的了解吗？(不了解)十三、你的职业规划？反问环节不知道问啥，就随便问了问总结:总体下来感觉体验还是非常不错的，尤其是中间一些问题会停下来等我思考或给出一些提示面试内容压根没问八股(白准备了)，基本围绕实用游戏场景考察设计测试用例的逻辑与能力，以及应对实际工作情景的职场素养(我的天呐主管大人)潘神工作室现在正在做的二重螺旋我还是非常感兴趣的，许愿通过更新 12.12感谢信

这是我之前找暑期实习的面经，因为邮件里红字写明了不能传播，为了秋招考虑所以当时没有发，但是现在秋招已感谢信，索性直接发了。4月29号一面，当时是我人生中第一次找工作面试，还是非常非常紧张的。不过面试官是一个很有礼貌，很有亲和力的小哥整体聊的很愉快，45分钟左右：1.自我介绍2.关于你游戏测试的经历，有没有比较难忘的例子3.为什么选择游戏测试4.项目中的压测是怎么做的4.游戏测试和软件测试的区别6.黑盒测试和白盒测试区别7.黑盒测试和白盒测试都有什么方法（没答上来）8.场景题：NPC接任务打怪到领取任务，给出测试用例9.背包给出测试用例10.场景题：原神中蒙德雪山的寒冷条，如何测试11.寒冷条与其他区域的负面状态条（如须弥的死域）的共存关系，如何测试12.知道的排序算法13.快速排序的思路14.用队列实现栈15.http和tcp的区别16.关于研究方向，虚实迁移是什么17.对测试用例编写一个excel表格，表头要包含哪些部分（测试要考虑的内容）18.反问-------------------------------------第二天hr打电话约二面，二面面试官就让人非常有压力，全程绷着脸，没什么交互，一问一答，然后问的好多问题也跟测试没啥关系，40分钟左右，面完直接感谢信了：1.自我介绍2.项目拷打（1）优惠券秒杀和商品限购的场景是怎么设计的（2）针对你的项目进行测试，设计测试用例（3）优惠券限时发放的场景如何实现的3.王者荣耀新英雄怎么测试4.如果新英雄出了一个很新的技能，无法横向对比，怎么办5.原神地图设计的优缺点6.原神不同国家的地图风格对比7.原神解密，有的玩家希望难一点，有的希望简单一点，如何解决8.同一个地块如何设计难度不同的解密场景9.场景题：原神纳塔火山喷发场景：定时和任务触发，会触发动物迁徙，落石掉血，人物UI特效，设计测试用例-------------------------------------当时实在太菜，拿着java开发的简历就投了，并且还只写了一个项目，加上投递时间很晚，所以自然是凉凉了

接到二面通知后就查了各种二面面经，发现基本上HR面都是挂的这么一条铁律，思考了三天原因：可能一、确定要挂的就二面直接给HR面意思意思了，因为二面就HR面反而三四面技术复试很荒谬(但这样也很荒谬，因为不合适可以不发一面，因此不太可能)二、HR面通过背调确认牛马符合度， 毕竟游戏测试本身是个牛马活，可能会根据你的牛马符合度来筛人(最有可能)三、HR面考察个人综合素养，因此个人表现尤其重要(也很可能)四、没有hc了/有更合适人选了就筛掉了(也有可能)最后二面过了三天发来感谢信，想了想大概就是栽在第三点和第四点上了，面试官面我的时候明显有点不耐烦，我刚回答一会就打断我进入下一个问题，应该是有合适人选了但我个人表现中规中矩不算出色就筛掉(反思，面试前我以为我只要表现得足够有牛马气质就好了，忘记了4399招人池子很深，但其实要求也很严格)这下只能准备春招了