很难理解的题目

全问八股，实习一点不问1.自我介绍2.GO接触了多久？3.切片删除前三个字段？怎么写?4.切片支持并发读写吗？5.go map的底层数据实现了解过吗？6.什么情况下会分出一个溢出桶来，比如说我来了第一条数据什么情况下会进入一个溢出桶来？7.聊一下oop编程说一下面向对象的三大要素？8.go代码的继承应该怎么写的？9.多态怎么用接口实现？10.封装和组合的区别？11.设计模式？单例模式，适配器模式go语言实现？12.讲一下单例模式下的两种模式，饿汉，懒汉？13.聊一下go-zero，用过哪些第三方包，zero哪些地方是好的，哪些地方是不好的？14.目录结构的函数调用？15.对这个岗位不感兴趣吗？笑了，好多忘记了16.讲一下旁路缓存，优缺点？

测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在 3 个自然日内完成； 特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，应届补录和实习生项目所有岗位都需要做能力测评，应届补录项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，要认真回答！则无需重复作答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知（测评通过后会安排面试）； ④ offer：面试通过的同学，offer 会在 4 月陆续发出，完成面试的同学耐心等待 offer 沟通和发放。手码...

行测+英语+计算机基础知识三者难度都比较低大概是行测低于省考英语低于六级计算机知识远低于408这样许愿进面

首先自己非常幸运，在当时进入了一个是自己感兴趣的工作方向——餐饮O2O，大学学的不是电子商务也不是市场营销，误打误撞几经波折进入到饿了么从而进入本地生活的赛道，确实跟随着公司经历了公司的巅峰时刻到被阿里的收购到完全与阿里公司的融合到现在变成阿里的1+6+N中的6分之一集团，这里，我是比较幸运的，感恩这一路帮助过自己的人回顾饿了么的职场经历，发现有个饿了么特有的特点，希望对其他对饿了么感兴趣的小伙伴有帮助。这个特点就是是汇报文化。你的每个上级都管理非常广的业务域，并且精力非常分散，没有时间关注某一个人做的事。因此要主动把自己的和做事的进度简单汇报给上级，时常帮助上级check in。并且，如果想...