有没有一起冲招行数字金融训练营的

1h左右，面试官人很好，我答不出来的时候会引导我。组里是做OLTP相关的。项目介绍对称协程是什么协程A调用了协程B，B完成后，怎么知道要返回A除了协程还有什么实现异步的方法有哪些零拷贝相关的系统调用mmap映射的内存属于内核态还是用户态进程除了通过fork创建，还可以如何创建？进程创建的流程。snapshot是什么隔离级别？各个隔离级别怎么实现的？什么是脏写？可能会产生什么问题？LRU-K算法题：爬楼梯。

刷到招行今年的训练营要开了，突然反应过来——居然都第十季了？？？我是第五季参加的，算算都五年前了。那时候我大三，正处于最迷茫的阶段。身边同学都在卷大厂实习，我也跟着投了几家，但总感觉不太对。我不是那种技术大牛，刷题刷不过别人，项目经验也一般，每次面试都被问到怀疑人生。后来一个学姐跟我说：“你要不要去试试招行的训练营？不一定是比赛，更像是一个探索营。”我当时想的是：反正也没别的offer，试试就试试，三天嘛。然后我就去了。那年赛题是对银行网点业务量的预测，时间序列数据，好像是以每半个小时为一单位，季节性和趋势性还是挺明显的。数据应该是脱敏了的真实数据，需要花费一些时间进行数据清洗。总的来说数据赛道初赛阶段难度不算非常大。现在回想起来，那两个月学到的东西，比我大学四年都实在。（当然，那年印象还很深刻的有逛招行逛深圳，狠狠的幸福了）我第一次知道，原来银行的业务场景这么复杂——不是一个简单的预测任务，而是要考虑节假日、天气、甚至周边商圈活动对网点客流的影响。你得理解业务逻辑，才能做出真正有用的模型。我第一次知道，技术不是孤立存在的。光把预测精度做到最高没用，你得跟业务方解释清楚模型为什么这么预测，他们才敢用。你得跟产品、运营的同事配合，才能把预测结果嵌入到排班、现金调配这些真实流程里。我也第一次知道，原来“技术+业务”这条路是存在的。不是非要在“纯技术大牛”和“转行做业务”之间二选一，而是可以用技术去解决真实的业务问题。对我来说，这种“看到自己的模型被用起来了”的成就感，比刷榜拿第一来得更踏实。比赛结束后，我拿了奖，也拿到了招行的直通offer。其实我硕士期间也各种实习，各种探索职业方向，但记忆中最深刻、感受最好、最有价值的还是那年的3天训练营。所以大概在6月份，当接到HR直通权的电话的时候，我想也没想就参加了加面，也顺利拿到offer，快乐结束秋招，提前开始毕业旅行（甚至旅行基金都是当年招行发的奖金哈哈哈）。现在在业务部门做技术相关岗位，主要做业务系统的技术落地。每天的工作不是闷头写代码，而是跟业务方聊需求、设计方案、然后带着团队落地。就像当年做预测题一样——先理解业务痛点，再想技术怎么解决，最后推动它真正用起来。说实话，比我当年想象的有意思多了。说这些不是想凡尔赛，而是想跟正在纠结的学弟学妹说：别怕选错。你现在的焦虑，我也经历过。但回头看，最重要的不是“选对了”，而是“有一个地方让你先试试”。招行的训练营，就是那个地方。你可以试试技术能不能做深，也可以试试技术+业务是不是你的路。试完了，再决定。也很建议像我一样的本科同学也可以多去尝试，可能会让自己未来的路都找到一个标尺，也留下一个机会。今年是第十季了，时间过得真快。

Python 的异步编程模型在近年来得到了广泛的应用，特别是在 Web 开发和数据处理领域。asyncio 作为 Python 标准库的一部分，提供了编写并发代码的基础框架。 本文将从基础概念出发，介绍 async/await 语法的使用方式，以及如何利用 asyncio 构建高效的异步应用。 什么是异步编程 传统的同步编程模型中，代码按顺序执行，每个操作必须等待上一个操作完成。而异步编程允许程序在等待 I/O 操作时继续执行其他任务，从而提高整体效率。 asyncio 基础 asyncio 是 Python 3.4 引入的标准库模块，提供了事件循环、协程、任务等核心概念。通过 async d...

作为26届的学生, 撞上AI的风口, 肯定是不好受的base地成都, 我从25年七月实习结束之后就一直在投递简历, 期间几乎面完了成都所有的中小厂:九恒星-java开发实习生: 忘了星云联动-前端开发实习生, 忘了海乂知-项目助理: 做军工程序, 断网开发, 没招技术岗, 进去问了三个问题就叫回去等通知鲁大师-Android实习生(九点下班): 面试官水平很高, 但是我当时一问三不知, 前半段在闲聊, 后半段问技术我一直在重复不知道北京万相信息: 一面数据结构, 计算机网络, 简历上的项目, spring的原理, 二面差不多的问题, 挂的原因是(项目经理说你不太稳定, 看起来有点浮躁)晓多科技: 忘了致远互联:一面问: 如果客户那边报来一个问题, 你会如何解决我首先查看用户问题发生的页面, 定位到前端具体的文件, 然后通过浏览器调试工具了解相关问题是页面处理逻辑问题还是网络问题, 后者还需要我落实到后端具体的业务接口去看代码, (然后我结合了我实习期间做的一个接口修复做了说明)如果问题发生了, 你还是只能在无头服务器上定位问题. 你怎么办我会使用jps, jstack等工具, 手动调用用户问题涉及到的接口之后观察jvm堆栈的情况, 了解是哪个线程在处理什么业务时发生了问题, 然后落实到具体的线程对应的具体业务, 当然还是要紧贴业务具体解决二面问: 我们部门大部分工作都是对接用户那边的问题, 然后解决工单, 可能涉及到代码的编写很少, 不知道你能不能接受(我肯定不能接受, 应届生要想保持竞争力怎么可能不写代码)三面HR面试: 通过各种问题考察, 你能不能在客户服务部门当一个技术客服, 我故意问了很多晋升与转部门的话题, hr面挂了成都阳程智启软件:用过什么数据库, mysql与postgresql的区别, 你开发过Agent项目吗, 如果项目的提示词窗口不够大怎么办, 向量数据库在你的Agent项目里面起到了什么作用,  ... 大部分都与AI相关北京北方新宇(对日开发, 日常开发完全断网, 入职之后有日语培训, 薪资水平在6k左右浮动):线下笔试: 考的全是老掉牙的问题, 包括前端, 后端, 数据库, 没有涉及到框架, 全是java语言特性与html原生设计, 数据库最难的也不过左连接与右链接,由于我们三个笔试做得很烂, 面试官直接一面三: union与union all的语义, java并发编程中, 有哪些方法保证线程安全..., 你的优点与缺点是什么, 你在大学期间做过的最印象深刻的是什么, (由于我大部分都直接抢答, 另外两位也一问三不知, 面试通过)滴滴:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/ebfd2aee449046fdb5790209af5550bf?sourceSSR=users虎牙:首先手撕算法, 用String类型实现两数相加,然后Android相关面试题:Android的消息机制;View测量, 布局以及绘制原理,Android BitMap压缩策略,Parcelable和Serializable的作用、效率、区别及选择Android事件分发机制还有其他多如牛毛的线上面试, 其中体验最差的便是广州叶子公司, 线上面试持续一个小时, 从java语言基础到计算机网络, 再到spring, 再到分布式组件, 再到对实习中的项目进行微服务重构. 几乎全部回答上来, 结果告知我在微服务层面的技术深度还不够(这是实习岗位, 转正6k)整体上来说,中小型公司比较喜欢问spring,一二线大厂喜欢问java并发, jvm, 手撕算法,其他几乎都是围绕着实习期间做的项目或者自己写的项目中小厂没有笔试,大厂的笔试都是围绕着牛客网作为笔试平台, 围绕着三方面展开, 分别是单选, 多选以及编程, 一线大厂的编程题会有动态规划(迅雷今年的春招, 三道编程题有两道动态规划), 二三线大厂的编程题会考察三个方面, java原生api, java并发编程, 有的甚至会考sql(比如说汉得信息),对于leetcode, 我没有系统性地刷过. 在这么多面试, 大厂必考手撕算法(主要是围绕简单或者中等难度的题, 这些题往往考察用数据结构优化时间复杂度), 中小厂几乎不考更重要的隐性问题就是你的性格, 中小厂现在极为看中个人性格是否稳定, 他们通常会通过自我介绍, 询问你的职业规划, 为什么从上一家公司离职(必问), 期望薪资如何, 有考公考研的计划吗(直接回答没有).我在25年11月份之后挂掉的面试大部分都是性格问题, 经常在最后一环面试中被评定为性格过于积极, 不适合枯燥的编码工作,