在这里我分享一下自己的经验：主被动思维的转换；找比自己年长的同事请教；情绪管理；向上管理；1.首先，我认为最重要的是一条就是主被动思维的转换。学生时代，我们学的知识基本都是老师为我们输入，学习任务也是由老师来布置，是一个被动的状态。职场上虽然也是上级给我们派送任务，但是不同的是：1.任务我们需要独立去解决，老板只关心结果（而老师一般也关注过程）；2.想升职加薪实现突破，我们需要主动。一味的被动完成老板布置的任务，是不会在上级面前凸显出来的。这里的主动包括及时回馈任务的进度，存在的问题等，没有任务我们需要站在公司或者提升自身能力角度做一些事情，但要让上级知道；3.有不会的东西想法去学习而不是等着...

吸取了大家的建议 把简历布局重新调整了一下，名字哪些隐藏了，会漏马甲的项目名字论文也先去掉了，大家看看还有没有需要补充的，我在想要不要包一个大厂的实习

《咋开上网约车了》

🎯 一、为什么专门做一期 C++ 面试题分享？ 其实很多后端同学在面试准备时都有发现一个问题即   Java 岗位题资源非常多   但 C++ 后端面试内容分散、缺少整合   所以我整理了 GitHub 上高频 C++ 后端面试题 + 答案解析，今天精选 5 道拆解给大家看 🔍 二、精选高频 C++ 面试题答题技巧 1. new 和 malloc 的区别？    特性 new malloc     返回类型 指定类型指针 void*   构造函数 会调用构造函数 不会调用   释放方式 delete free   重载支持 支持重载 不支持   异常处理 分配失败抛异常 返回 NULL  ...