湖南交行

写在前面：是我对象租的房子，当初挑了很久才看中这套，之后打算与我合租所以忍痛转租。我可以为描述的真实性做担保，优缺点都说得很详细了，有兴趣欢迎私戳我（以下内容为对象第一人称）万达茂公寓两室一厅loft转租，7月1日可入住，3300一个月，套内面积大约65平兼顾交通和生活便利，华为人的最优选择！！优点：1. 通勤方便：离地铁站超级近，步行300m，最晚可以8.36出门坐8.42分的地铁 （睡个懒觉比什么都重要啊家人们）2. 生活方便：外卖可以点盒马 & 山姆极速达&manner & 其他，下个楼就是商场 ，商场有健身房瑜伽室，以及很多幼儿培训3. 房间配套好：原本是房东自...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...