近几年，互联网发展的势头一直十分猛烈，人才需求市场也在不断扩充中以下是根据最新信息整理的互联网大厂排名概览：第一梯队：腾讯：以高薪资和广泛的业务范围领先，尤其在游戏和社交领域。阿里巴巴：在电商和云计算领域具有强大的影响力。字节跳动：以其创新的短视频平台抖音和今日头条著称。华为：作为中国科技巨头，华为在5G技术和其他通信技术方面处于领先地位。第二梯队：美团：在本地生活服务领域表现突出。京东：以电商和物流服务闻名。百度：搜索引擎巨头，拥有强大的技术积累。蚂蚁集团：涉及支付、金融和数字技术等多个领域。第三梯队：滴滴：在出行服务领域占据重要地位。新浪、搜狐、360：这些公司在特定互联网服务领域具有影响...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

你倒是发啊😡😡怎么说了又没回应了😭😭

本来以为会先发意向再发offer，正常流程不应该是10月谈薪发offer 11月签三方吗 目前手里的面试还有 几家公司终面面完了在泡池子 虽然都和现在这家一样不痛不痒 offer是带着薪资和违约金一起发来的，要求三天内回复，接了offer之后三天内签三方 学校就业系统是网签，三方就一次违约机会，想拿三方没开放为借口应该骗不过hr，直接拒绝又有点不舍得，违约金不高倒还好说 聪明的网友能不能教下鼠鼠怎么拖啊啊啊啊（起码想拖到十月底…