秋招

写在前边对于 26 届毕业生来说，校招堪称毕业前的头等大事，是迈向职场的关键一步。它不仅是众多企业集中选拔人才的重要途径，对于咱们毕业生而言，更是一次不可多得的就业契机。错过校招，后续再想进入心仪的企业，难度可能会大大增加。校招一般分为提前批、秋招和春招。提前批通常在每年的 6 - 7 月开启，这个阶段的招聘周期短、流程快，最重要的是竞争相对较小 ，对于有实力、准备充分的同学来说，是一个提前锁定优质 offer 的绝佳机会。比如一些互联网大厂，会提前开启技术岗位的提前批招聘，早早招揽技术大神。紧接着就是秋招，时间在 7 - 10 月，这可是校招的重头戏，也被称为正式批。秋招期间，岗位数量众多，...

人各有志，选哪条道都是好的，最烦那种cs，自己走这条道，拉踩走另一条道的人。😅😅

#和mentor 1on1 都聊什么？#定期举行一对一会议，就像给汽车换机油：如果总是偷懒不做，那么车就会在意向不到的时候，在高速上抛锚。---Marc Hedlund总所周知，即使是来自同一家公司的员工，他们的需求、沟通方式、关注点也会不同。如果你是刚入职场的信任，那么这个1on1的谈话将会是你快速成长的工具之一。1️⃣安排 1on1 会议尽管部分人员可能认为遵循固定周期存在一定繁琐性，但从工作推进效率与统筹管理角度出发，建立并维持规律的周期仍具有必要性。从普遍实践经验来看，每周一次是行业内公认较为合理的频率，该周期与敏捷开发的常规周期亦高度契合。若实际工作任务的时间紧迫性相对较低，可根据具...

bg2本末9硕到现在几乎所有流程都已经终止，华为池子里对接人直说排序中下，感觉也是寄大厂，基本已经不指望了，大部分互联网厂都是简历挂，只有京东，字节给过机会，京东一面挂，字节二面挂，深以为没有大厂的实习经历基本上就是与大厂绝缘了学历厂，其实我这个背景也够不上大部分学历厂的门槛，唯一有希望的迪子今年也大幅缩招仔细想想自己也足够努力了，导师不给实习自己还是抓住了一些实习机会，争取到remote，也参与了还算有点知名度的开源项目，但如今结局来看，或许还是没有缘分进入这一行想起刚开始投递的时候还有点担心准备不够充分就有面试了怎么办，现在想想完全是多余的顾虑……其实还有几次面试被取消或者直接把我鸽掉的经历，收到面试通知后又撤回，以及十几分钟没人上线会议，打hr电话没人接……这种破事也有点消磨了我的信心从另一个角度来说或许我是最早备战春招的人，实在不行回老家运营商卖卡吧……还能吃不上饭不成