得罪人的事情，让下属来做

报表治理背景大家在开发中会遇到这样一种情况，我们的日常任务/数据表都是不断上线的，但持续上线会导致存储、计算资源飙升，导致部门每年资源预算都不充足，因此每年给大老板报预算时候预算都在增长，同时内部数据表、报表想下线时，由于不清楚有没有被使用，都被阻拦，因此产生恶心循环，目前线上报表大多数都是一次性的，可能是为了某个项目的业务侧阶段汇报、大老板想简单看个数据分布从而制定决策，因此对于无效报表、无效任务、无效数据表都可以进行治理优化，同时也需要对报表进行加速查询从而提效。报表治理思考（治理前）由于线上报表过多，同时很多报表业务方都在使用，如果直接上手则会导致业务投诉，因此需要先排查哪些报表还有存在...

曾经玩的很好，聊的也很开心，几乎都是一起学习的，但是后面道路规划有一些分歧，楼主打算本科就业，我喜欢的人选择了考研。我觉得这些都是很重要的事，不应该去打扰，自己的事还没办好不应去打扰考研的她，所以自己打算沉淀项目八股了。很早就打算找到工作后找她，幻想着能继续找她玩，倒也不是非得要恋爱吧，就像朋友分享日常也是可以的，毕竟以前也没有恋爱但是聊的很开心。不过事情总是不尽人意，这几天猜到了她考研可能没过，也可能是我太烦了，总之不被回消息真的很难受。牛客上也没有认识的人，随便写写。。。

别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。用内推码投递后记得评论区mark下 姓名缩写，提前批很多同学内推的流程很快面试预约：滴滴面试是预约制，收到预约邮件后记得尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间。福利:1.基础五险一金必备，北京公积金是拉满的，晚餐餐补，9点后打车企业付。2.每年可以免费自选体检服务，并且有盈余能涵盖父母体检，商业医保基本覆盖日常看病需求3.公司福利薪资在大厂中也算是还可以的，节假日各种礼包，桔厂周边，校招礼包...

 大厂工作一年后跳槽，有两个选项，外包工资比较高，但是可能会影响履历。海康的话需要加班大小周，给的也比较低，怎么选呢？