自我介绍+实习相关既然实习中提到了大模型，有没有调研过具体效果如何？RAG是如何运用的？设计模式讲解一下（讲解简历提到的两种模式）AOP切面在实习中有没有实际写过？有没有做过全局异常处理？线程池参数如何设置？简历中的xx功能QPS是多少？每天大概多少个用户？xx功能有没有进行过优化？实习中有没有用到消息队列？讲一讲你对消息队列的理解如何确保不会消息队列重复消费？at least one怎么保证呢？回问了一下线程池的拒绝策略和阻塞队列的设置如何利用SpringBoot写一个starter？SpringBoot 自动装配原理是什么？Resource 和 Autowired的区别？Quilfy注解是...

密码的秋招能不能放过我这一次

作为一名从事 Java 开发的工程师，我深知在行业中拥有一定经验和技术积累的重要性。从最初的初级开发人员到现在承担多个项目的技术实现，我的薪资也随着经验的增长和技术水平的提升而不断变化。对于我来说，SSP（薪资支持包）不仅仅是数字的堆砌，更代表了公司对我的认同和回报。基础薪资：对于一名有 5 年左右经验的 Java 开发工程师来说，基础工资应该反映出我对技术的深度掌握以及在项目中的独立性。目前，我的期望薪资在行业标准范围内，具体数字大概在30K - 40K/月 之间（视公司规模和行业性质而定）。从我个人的角度出发，理想的 SSP 方案应该包括了合理的基础薪资、年度奖金、股权激励、福利补贴和培训...