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预计这几家薪资应该差不太多，对base无倾向，主要关注工作强度和业务前景，上升空间
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10-24 01:06
大厂入职会查绩点吗
我绩点真实排名大概50%，然后官网简历写的是前30%，已经结了意向了，假如明年入职了，会查这个吗。早知道就写真实情况了
不想上班的喜羊羊很不...：查个🥚，你都进大厂了，肯定看你技术啊，谁管你30,50的，只有选调，公务员这种是会相当严格背调的，所以把心放肚子里吧兄弟
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09-28 16:35
门头沟学院 嵌入式软件工程师
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-01 16:32
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09-28 13:27
厦门大学 驱动开发
校招KPI避雷,见了KPI就跑吧
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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10-22 19:19
西北工业大学 后端工程师
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