联想的薪资与福利薪资范围： 职级关联薪资带宽，工资水平成为少有的槽点之一。如校招软开13k-20k之间（测试略低，算法略高）。薪资构成：月薪+年终，试用期工资不打折，下月5号发当月工资。 年终绩效：月工资*12*职级比例，普遍员工基本为2-4个月；分两次发放，12月发30%，六月发70%。 调薪情况：调薪时间为每年5-6月沟通，7月工资体现。晋升涨薪，根据财年情况部分部门普调5%-10%。 职级情况：职级晋升和部门关系以及个人能力较大，职级体系类似如：5校招-6初级（校招）-7主管-8架构。 五险一金：满额缴纳，公积金比例12%，额外有企业年金（也是为数不多有企业年金的企业）。 加班情况：双休...

太难了学院本😭

字节外包，工资不多，但是失业几个月了，终于有人要，各位字节的正式工记得分点零食给我!还有实习生记得和乙方吐槽mt也可以

咱就是说，遇到这个部门的面邀，可以直接拒绝了当初看到网上大家都说是KPI，我还不信，昨晚面了是真信了面试官全程黑脸，一脸不感冒的样子，问问题也十分不专业还觉得简历上的东西与测开岗位不匹配不匹配我请问你锁我简历做什么呢面完20分钟秒挂，面试官内心os：好开心啊，又完成一个kpi，又断了一条应届生的路，又浪费了秋招人的一个多小时哈哈，我疯啦~~~大家真的可以避雷这个部门了面试之前，对美团印象挺好的，现在已经连夜卸载了