一直hr初筛什么意思

一篇ccf a一作(ai+codec),现在在某大厂相机部门实习,投简历都在hr初筛,以下公司有没有大佬可以捞一下:
zte 综合评测后无后续
oppo hr初筛
小红书 hr初筛
米哈游 hr初筛
百度 hr初筛
全部评论
说明还在池子里 没有被推到业务部门 不过也没有被拒 不算坏消息
5 回复 分享
发布于 2023-07-22 23:54 内蒙古
感觉简历挂都比这个状态强
3 回复 分享
发布于 2023-07-15 20:21 广东
有实习有a会大佬这不乱杀
1 回复 分享
发布于 2023-07-16 02:15 北京
请问是深度学习+编解码吗?
点赞 回复 分享
发布于 2023-08-25 18:29 陕西
佬要不要看看我司,简历筛选快
点赞 回复 分享
发布于 2023-08-14 22:59 浙江
update zte一面来了,但是是射频算法,我和面试官沟通后让他把我送回池子了。 小红书明天笔试,但是是海笔吧。米哈游提前批没过,现在还是初筛
点赞 回复 分享
发布于 2023-07-22 22:59 上海
同一篇a+实习,但是我是211本华五硕,基本全卡在初筛
点赞 回复 分享
发布于 2023-07-21 17:14 北京
{"pureText":"","imgs":[{"alt":"nowcoder_168****074920.jpeg","height":1332,"localSrc":"","src":"https://uploadfiles.nowcoder.com/message_images/20230716/773179441_1689499074900/nowcoder_1689499074920.jpeg","width":1005}]}
点赞 回复 分享
发布于 2023-07-16 17:17 北京
可能等秋招开始吧
点赞 回复 分享
发布于 2023-07-15 21:12 陕西

相关推荐

xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
点赞 评论 收藏
分享
八月份以为是开始没想到是巅峰,九月约面反而少了,每天就是疯狂做测评和AI面试。这周更离谱,一个新的面邀都没有说好的金九银十呢?
牛客58830004...:九月到现在只有一场三七互娱的线下面试,java 无实习能找到工作吗 哥能告诉我客户端有希望吗,怎么转客户端
我的秋招日记
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务