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匿名牛油
2022-11-04 14:52
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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学历
| 硕士985 |
公司
蓝月亮
岗位
人力资源管培生
地点
广州
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「蓝月亮」
薪资查询
10是底薪5是绩效,住宿三人间,有餐补,公积金5%
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-07 10:27
门头沟学院 嵌入式软件工程师
FreeRTOS 学到什么程度,才敢写“熟悉”?
很多做嵌入式的同学,简历里都会写一句:“熟悉 FreeRTOS,具备多任务开发经验。”但问题来了。到底学到什么程度,才算真的“熟悉 FreeRTOS”?是会创建几个任务?会用队列发消息?还是能把 Demo 跑起来就算?说实话,如果只是会 xTaskCreate()、会 vTaskDelay()、会建个消息队列,这最多只能算“用过”。离“熟悉”还差一截。这篇文章,我就把这个问题掰开讲清楚:FreeRTOS 到底学到什么程度,简历上写“熟悉”才不心虚。一、先说结论:会用,不等于熟悉很多人对 FreeRTOS 的理解停留在这几个层面:会创建任务会设置任务优先级会用延时函数会用队列、信号量跑过几个小项...
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04-02 20:03
字节跳动_DA(实习员工)
暑期结束,字节offer的战线太长了
Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer
嵌入式的小白:
战线长归长,至少是有个好结果
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04-16 22:53
赣南科技学院 嵌入式软件开发
学院本,至今0️⃣offer,求求指点~(>_<),孩子要急哭了
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05-10 19:32
昆明理工大学 Java
AI 时代,我为什么还在苦练 SQL?|一次线上紧急问题把我点醒
大家好,我是杭州某大厂中台后端研发。最近一次线上紧急排障,让我彻底想明白了一件事:AI 再强,程序员的 SQL 基本功永远不能丢。背景:周末深夜被线上问题叫醒某个周末晚上,我接到上游部门研发同事的电话:需要紧急查询一份线上数据。数据源跨不同实例业务表拆分出 8 张分表需要统计总数 + 关联两张表字段线上问题响应不能拖,我一边远程配合,一边凭脑子里的业务表结构手写 SQL。结果第二个组合查询第一次没跑通,同事 Review 后又改了一轮才真正可用。事后复盘,我很清楚:极限压力下,手写 SQL 的能力依然不够稳。灵魂一问:AI 都能写 SQL,我为什么还要练?现在确实是 AI 时代,只要描述需求、...
AI替代不了什么?
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