大家保险-科技赋能 IT研发方向系统研发

半结构化面试 全程10分钟
三个面试官,有两个技术面试官,一个hr,开始自我介绍,然后其中一个技术面试官问我简历里面最熟悉的一个项目,就问了我三个问题,然后结束了,反问环节,我就问了下公司文化,我进去能够做些什么……
然后,hr问我对公司了解多少,我直接拿出自己做好的功课(提前百度了解大家保险,然后把文档写好),然后得到了hr的夸奖,不知道有没有二面 #大家保险# #半结构化面试#
全部评论
uu收到二面了吗
1 回复 分享
发布于 2024-11-07 19:45 北京
有兄弟被录用了吗?都拿到offer了吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-12-28 11:16 黑龙江
佬有后续吗,这周日一面
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-21 03:45 福建
我为何现在都还在流程中
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-10 18:33 广东
二面了
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-09 12:07 北京
我15min
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-29 20:17 山东
老哥,我也面了
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-28 23:46 广西
来过v交流交流
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-28 11:35 河南
昨天中午刚面完,大致流程一样,你投的什么岗位?
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-28 11:35 河南

相关推荐

(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
点赞 评论 收藏
分享
04-08 13:31
已编辑
门头沟学院 前端工程师
D0cC:京东营收1万多亿人民币,阿里9000多亿,虽然他俩利润都没腾讯和字节多,但是很恐怖了啊,负担了多少打工人的薪水
投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
在看数据的傻狍子很忙碌:学生思维好重,而心很急,自己想想真的能直接做有难度的东西吗?任何错误都是需要人担责的,你实习生可以跑路,你的同事领导呢
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务