总包是能力市场的价格,月薪是劳动力市场的价格
关于薪资的一个反常识观点~
越是强势行业,越强调总包;越是弱势行业,越强调月薪。
当然这里的强势和弱势是要打引号的。
那些高研发投入,高竞争壁垒的企业更看重年度产出,因此薪酬必然是按照年度预算来定的。年终奖,绩效,股权,奖金池是关键的变量。
而“弱势”行业如教培,企业会用月薪来吸引人。
总包是能力市场的价格,月薪是劳动力市场的价格
#薪资要看总包还是月薪?#
越是强势行业,越强调总包;越是弱势行业,越强调月薪。
当然这里的强势和弱势是要打引号的。
那些高研发投入,高竞争壁垒的企业更看重年度产出,因此薪酬必然是按照年度预算来定的。年终奖,绩效,股权,奖金池是关键的变量。
而“弱势”行业如教培,企业会用月薪来吸引人。
总包是能力市场的价格,月薪是劳动力市场的价格
#薪资要看总包还是月薪?#
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11-15 21:04
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