算法转开发

👉海后的战袍是黑丝斩男香，我的战袍是一杯开水配防脱发精油  👉海后凌晨三点在酒吧卡座玩真心话大冒险，我凌晨三点在会议室玩"需求到底改不改"的死亡游戏  👉海后说"哥哥的副驾能坐吗"，我说"哥哥的排期能插吗"  👉海后的无理取闹是"宝格丽项链和卡地亚手链选哪个"，我的胡搅蛮缠是"这个需求很简单就加个字段"  👉海后同时收三个520红包，我同时催三个研发联调  👉海后在闺蜜群发"他到底爱不爱我"，我在项目群发"这个需求到底做不做"  👉海后哭湿了富二代的纪梵希衬衫，我哭湿了楼下便利店的加班发票  👉海后说"今晚不回家"，我说"今晚不上线"  👉海后的KPI是同时保持五个优质弟弟，我的OKR是同时搞定五个部门的需求评审  👉海后在朋友圈发"有人宠才配当公主"，我在周报写"有资源才配当重点项目"            

offer1：上海海隆股份有限公司，民营做对日软件开发的，月薪税前12k+年终奖一共13薪，要签三年半的劳动合同，半年日语培训，之后有1年左右的赴日子公司进修，期间有免费公寓和一天5000日元补贴。网上看下来说公司建立时间很久，项目很老，技术栈很旧，学不到新东西，而且晋升主要看日语水平不看coding能力（要会写技术文档），基本上算半个养老公司。offer2：东浩兰生集团子公司：上海外服信息技术有限公司，国企子公司。做人力资源服务的，年薪税前10w，试用期2个月，期间月薪八折；月奖金25%，年终奖15%。网上几乎找不到什么开发岗的评价，一面时HR说加班强度不大但本人持保留意见。个人比较偏向稳定的工作和较少的加班所以没投大厂（实则是都挂了），各位麻烦帮看一下，要是有离职员工提供一下相关信息就更好了

timeline：投递 2月底笔试：4.13一面：4.21oc：5.9offer：5.13       简单讲一下这段应聘历程吧，一开始了解到yfd是公募基金的行业老大，同时也base广州，也有往届一个师兄去做开发了，就试着投一下，也没觉得能过，毕竟都是大佬卷生卷死的企业。       前面两个月都没消息，一直到4月中才开始发笔试，也很幸运，突击了几套往年试卷，然后就上了，考了70出头，类似行测，也算勉强达标。过了接近一周就开始约面了，线下面，去yfd的广州base地，在一栋大厦里面，环境很好，休息区的外景很惬意，有点想来这里了哈哈。面试官也蛮友好的，唯一难理解的是，约面约的是算法，结果开局第一句说 我们已经招满了 然后把我调剂到软件开发去了？那时候心里都不想面了 但还是抱着来都来了的心态 面完了这场面试，面试都比较中规中矩，没有手撕，需要面经的朋友可以私我。（算法向）        前几天发的offer，是算法的，也是很意想不到啊哈哈，居然过了，不过是暑期实习两周，感觉时间很短，做不出来什么产出，同时也听说yfd暑期巨海，所以应该是要拒了。          

有没有 uu 说一下大模型应用开发是投后端岗位还是算法岗位呢