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junos
2021-07-26 19:57
北京大学 硬件开发
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新人报道!来牛客的第一天~
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11-07 09:04
厦门大学 驱动开发
HR总是话中有话,面试HR黑话大解析!
前言:如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条,不容小觑。提问:你来XX几年啦,有没有女朋友/有没有男朋友真实含义:别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问:你之前做过哪些工作,为什么离职?真实含义:注意注意!送命题来了!你是否可以长期稳定的待在我们公司,你之前的离职原因,会不会在我们公司出现?提问:你之前的薪资是多少,你期望多少?真实含义:你的薪资既定我心里已经...
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11-08 10:08
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式秋招:不冷不热的“中规中矩”
今年的嵌入式秋招,说热不热,说冷也不算冷。整体来看,确实比去年要稍微好一点,但远没有出现“爆发”的迹象。一方面,行业的需求依旧存在,车规芯片、智能硬件、工业控制这些方向仍然在稳步招人。能写底层驱动、懂一点 FreeRTOS、有一定项目经验的同学,依然能拿到不错的 offer。特别是一些中小厂,宁愿多花时间培养,也不想空缺岗位。但另一方面,秋招的竞争还是激烈。企业更看重“能干活”的人,简历漂亮但项目太浅的,往往难以进入面试。再加上 AI、自动驾驶、芯片验证等热门方向吸走了不少资源,传统嵌入式岗位显得有点“稳中带紧”。总的来说,今年的嵌入式秋招属于“中规中矩”:不至于寒气逼人,但也谈不上回暖。机会...
今年秋招是回暖还是遇冷
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10-30 19:23
已编辑
山东大学(威海) C++
中等985,现在还0offer,是简历有什么问题吗?求各位大佬指点一下
牛至超人:
其实简历是不需要事无巨细的写的,让对方知道你有这段经历就行了,最重要的是面试的时候讲细讲明白
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09-25 18:10
浙江碳益科技有限公司_开发部_后端开发(实习员工)
那我还说啥了,给了呗
避雷中科创达,毁oc
牛客吹哨人:
哨哥晚点统一更新到黑名单:能救一个是一个!26届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1525833
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11-06 10:31
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
海康威视内推,海康威视内推码
岗位:武汉 嵌入式开发timeline:8.30 测评,10.9 一面,10.11 二面一面技术:自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题,怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗?基本的数据结构?查找搜索效率?有什么方法可以提高效率?具体围绕数据结构问了很多RTOS,多任务操作反问:做存储固件的,具体的进来再分二面HR:北京线下,地点在北京研发中心,具体内容就是唠家常,一些HR面的基本问题销售工程师工作体验,总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力,只能说体面厂没有辜负盛名!名不虚传!我来这边是销售岗,基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...
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