一问offer三十五，一看到手一万五，为什么会出现这样的情况。这里并不是标题党，而是真实存在的，上过班的应该都明白。接下来就给大家解析一下为什么会出现这种情况。解析原理 拿前几天刷到的一个大厂offer 22*16的来举例，22k是基础base，也就是每个月公司发的（税前月薪）。但是这个工资会按照比例扣掉五险一金以及个税。其中五险一金（有些公司是六险两金）大概会扣掉四千多到五千的样子，个人所得税如果是年底的话大概会扣掉一千五的样子，所以最后当月打到你工资卡上的大概一万五千多。五险一金组成：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。 其中养老保险大概会扣一千好几，剩下几个保险...

之前只看别人面过四轮面试，没想到自己也遇上了，甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了，不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

📍面试公司：作业帮🕐面试时间：11.10💻面试岗位：go服务端开发❓面试问题：1.实习的业务和工作内容，接口响应时间2.手撕：全排列3.场景：设计排行榜，怎么维护和更新，使用redis或本地内存的技术选型和原因4.数据库：怎么建索引优化查询（覆盖索引和回表）；什么原因导致更新某条记录时锁住整张表而不是单条记录5.redis：怎么查redis的key还有多久过期；redis应用场景；怎么更新缓存数据6.网络：session和cookie的应用场景；常见的HTTP状态码还记得哪些7.架构设计：服务端怎么校验客户端请求内容有没有被篡改；接口幂等性；接口响应慢可以怎么优化🙌面试感想：redis...