九号公司内推

1. 介绍项目，上线了吗？2. 实习了为啥又秋招？感受咋样？1. 每天真有那么多任务要做吗？2. 任务优先级怎么判断？3. 怎么评估需求完成得好不好？4. agent开发中的关键难点和核心价值是什么？3. concurrenthashmap可以并发扩容吗？1. 那它性能是不是在高并发下容易抖动？有违设计初衷？4. Java内存模型JMM了解过吗？5. MySQL的存储引擎为啥用b+树不用b树？6. a单列索引和 a b c 联合索引，where a=100 and b>200 and c=300，索引使用情况是？7. zset查第5~10的指令怎么写？1. 为什么选zset做榜单？2. 还有什么其它的数据结构可以做榜单？3. 为啥用treemap，链表不是也可以吗？8. 为啥选zookeeper做注册中心？1. zk是cap中的哪一种？为什么？2. 你觉得cp合适还是ap合适？9. netty怎么保证线程安全的？10. 反问：车险负责人，全栈。三轮面试：ai+负责人+hrbptimeline（状态“HR面试”，发邮件说 面试都过了 但 在排序，10月中旬陆续反馈）：8.28  投递9.10  笔试9.14  AI面9.24  一面10.10  HR面

助理质量工程师🔆一面 面试官特别好，简直情绪价值拉满了 1、自我介绍 2、实习中部门机制是怎么优化并落地的？有没有遇到什么困难？怎么解决的？ 追问∶成果很好，设计前有没有分析是什么原因导致该指标很低？后续要怎么优化？ 3、遇到需要比你级别高的领导配合的情况，你怎么处理？ 4、遇到最有挑战性的事情？ 5、实习稳定性 6、职业规划 反问∶岗位具体工作场景、改进的地方（此处面试官似乎在暗示我面试过了[呃R]） 🔆二面 整体体验感也不错，没有回答好也不会打断我的话 1、自我介绍 2、问了我凑数的项目，这个项目你想达成的目标是什么？最终有达到预期吗？为什么没有达到预期？ 追问∶在项目中学习到了什么？...

一面 1.HashMap数据结构？为什么要改成红黑树？什么时候发生扩容以及过程？2.jvm内存模型？有哪些区域？3.类加载机制？为什么要用双亲委派机制？4.为什么要用SpringBoot，相比Spring它解决了什么问题？5.SpringCloud解决了什么问题？微服务引入需要哪些关键组件？6.Dubbo有了解过吗？7.MySQL事务隔离级别？分别解决什么问题？可重复读实现原理？8.缓存主要用来解决什么问题？9.发生死锁的条件有哪些？10.消息队列用过吗？RocketMQ用过吗？11.分布式锁用过吗？加锁过程怎么实现？12.MySQL行锁了解吗？13.两个人同时登陆一个账号，对同一个钱包金额并发扣减，如何更新这个钱包余额？14.这个秒杀系统是你自己学的还是实习做的？15.库存放在redis里面，万一redis崩了，数据丢失怎么办？16.redis lua来秒杀，为什么不用redisson锁17.从产品角度或者技术角度，如何提高秒杀系统性能？18.以后进入工作有更多新技术新框架，如何思考这些新的东西，选择你的方向？19.未来一到三年规划？20.录取后能够来公司实习？（可以的...）反问：三轮技术面，一轮hr面全程40min，面试官非常温和。上官网查了一下，发现当初投的社招，还给面试二面面的时间更短，25min，问的比一面粗糙太多。面试官一上来就问我什么时候能来实习，我说我问了导师最后半年不能实习，然后面试官就笑了。接着质疑我硕士不是计算机。最后，他全程没开摄像头。有一题完全没回答上来：为什么tcp断开连接要4次挥手，比建立连接多一次？（之前见过，忘了）

科华数据 提前批 硬件工程师（2026届）面经投递时间：7月24日，投完简历过后收到测评，5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知，笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容（我个人遇到模电里反馈组态考得比较多，还有个Buck拓扑电路题）8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试，（HR面没啥专业问题）面试过程很轻松：1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗？手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇，为什么这个期望，组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问：1.公司晋升渠道。答：技术、管理...