前司墙上最常见的一句：拥抱变化

前司墙上的一句话是：以必成之心，创未有之业。这话听着大，其实落到工作里很具体：需求不清就反复对，方案有风险就提前兜底，线上出问题就盯到收口。很多事一开始都没人走通过，最后只能边做边补、边扛边推。不是喊口号，是遇到难事时那股“这事必须做成”的劲。

B站 25×15+1500快手 26×16+2000作业帮 24×15新凯来 17.5×15华子泡死了没开出来剩下两个小厂都是18左右，就不说了楼主本人只有一段100人小厂的实习，其他的除了字节一面挂都死在了排序，腾讯捞了几次但只面了一次其余的推了。整个秋招一共投递150多家，面试60次左右

如题，已经根据大佬们的建议修改出来第二版。加了一个agent 但是没学过消息队列springcloud这种不知道会不会被筛掉 还把测试实习经历删掉了（大佬们这段实习经历要保留吗 不知道面试官会不会质疑后端开发的能力）求大佬给出修改意见

要知道，当年高考前别人跟你说的“高考是最后一次公平竞争”真的不是说说而已。我有两个朋友，A和B。A长得很好看，B……长得很努力。有一天他们同时去面试同一家公司，同一个岗位。A进去十分钟就出来了，表情轻松，说：“感觉像聊天。”B进去一个小时才出来，脸色发白，说：“感觉像答辩。”结果很快出来：A过了，B挂了。B不服气，说：“不行，这事得搞清楚。”于是他托关系，找到了当时的面试官，想问个明白。面试官也挺坦诚，说：“其实你们俩我都有印象。”B一听来了劲：“那为什么选他不选我？”面试官想了想，说：“你是那种，我们需要花时间去确认你很优秀的人。”“他是那种，我们会默认他还不错的人。”B沉默了两秒，说：“所以还是看脸？”面试官笑了笑，说：“也不能这么说。”“只是……”“我们在面试他的时候，是在找理由让他通过。”“在面试你的时候，是在找理由让你不过。”后来B把这段话讲给A听。A听完也沉默了很久，最后说了一句：“那我可能确实更适合这家公司。”B问：“为什么？”A说：“因为我进去之后，他们还要继续找理由让我留下。”---段子结束，好吧我承认我写的很尬，但还是得承认颜值绝对是加分项之一，因为就我看我公司的同事，尤其是女生，颜值上确实都很高。