24暑期总结-风光无限好

既然捞起来了就接着面呗1、自我介绍2、拷打项目（点评加天机学堂）2.1 canel如何避免单点故障，答：集群，问：集群后如何管理，答：用zookeeper管理，将多个canel部署到zookeeper上，接着问：如果某一个实例掉了，怎么保证可用性，答：在zookeeper上持久化每个实例的位点，然后接替的实例可以读取到位点接着同步2.2 点赞功能，怎么做的，答：redis的set结构，问：怎么优化，答：避免大key进行分片，比如哈希之类的，key设置成前缀+场景+blogId+分片位，value存userId，接着问：set底层原理，答：哈希，没让详细说2.3 Zset和Geo底层原理，答：哈...

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

各位大佬前辈，指点一下我的简历吧，不玻璃心，随便说，本人听劝

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...