拼多多服务端开发【25届校招】

1. 自我介绍2. 2个项目是参考网上教程实现的，还是自己独立开发的3. 平时是通过一些什么方式去学习的4. 职业规划，能不能实习，工作地的选择5. 投屏演示项目（我项目没上线）6. 看项目界面和代码直接提问项目细节（15min）7. HTTPS的工作原理、和HTTP的区别8. Linux的基础命令9. 大模型训练的流程10. 如果项目数据量特别大，如何优化数据库11. 常见的 Mysql 索引有哪些12. 手撕：二叉树的z型遍历13. 传统搜索需要建什么样的库？大概流程是什么14. 传统搜索和AI搜索的区别15. 反问：业务（生活服务） 技术栈（go）【1h左右，面试官人蛮好，会一步步引导】

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

bro搁这写需求呢😅

并没有发笔试，只是顺延了两次，去看官网发现流程结束了