27双非三段实习，拿下字节!

上次面了字节跳动的运营岗，问题还挺细的：“如果要给一款新上线的学习类APP做推广，你会优先选择哪些渠道？怎么评估效果？” 还问了“之前实习时做过的活动，数据不达预期是怎么调整的”。感觉更看重实际解决问题的思路，不是光背理论。记下来既能复盘，也给后面面试的同学做个参考，攒人品攒经验～

从小到大，一直都很听大人的话，初高中也是小镇做题家，没啥特长。上了大学选择计算机这个专业后，大一加了一堆社团机构，玩了一年。到大二醒悟后，发现牛客这个平台，看到那么多优秀的牛油拿着高薪offer，羡慕不已，随大流选择了 Java 这条路。如今两年过去了，当初的大厂梦也慢慢淡去。我本就普通人，没必要对自己施加这么多压力，毕业后有份能养活自己的工作就好，不辜负自己的努力就好，认清自己的能力就好

我的mentor特别爱点评其他同事，特别是新来的同事。当着我的面已经不止一次说过了感觉我们一起来的几个人技术不行（我们这一批一共7人）其中有一个同事被+1+2领导关了俩次小黑屋（会议室单独约谈），不堪重负离职了，我mentor又开始说走的同事人不行，搞了俩个大锅跑了，让别人擦屁股，还说本来写代码也不行，review代码意见也不改，还说之前就觉得代码有问题，边界场景未考虑（事后诸葛亮），既然看出来有问题为啥不早说，真可笑了。我以为mentor是对前同事有意见，没想到又点评另外一个，态度有问题，技术不行啥的。

代码题都做上了，问了1个点基础知识没有答不上的，答上百分之95，希望有个好结果吧！